海关工作人员考核不合格怎么处理

一、海关工作人员考核不合格怎么处理

1、海关要有计划对工作人员进行考核。而海关工作人员必须定期接受培训和考核，经考核不合格的，不得继续上岗执行务。

2、法律依据：《中华人民共和国海关法》

第七十三条 海关应当根据依法履行职责的需要，加强队伍建设，使海关工作人员具有良好的政治、业务素质。

海关专业人员应当具有法律和相关专业知识，符合海关规定的专业岗位任职要求。

海关招收工作人员应当按照国家规定，公开考试，严格考核，择优录用。

海关应当有计划地对其工作人员进行政治思想、法制、海关业务培训和考核。海关工作人员必须定期接受培训和考核，经考核不合格的，不得继续上岗执行职务。

二、海关监管期限是怎样规定的

(一)货物从进出境起到最终办结海关手续止的期限，就是海关对监管货物的监管期限。

(二)海关对各类货物的监管期限规定

1、一般出口货物

（1）进口货物，自货物进境时起到海关放行止;

（2）出口货物，自向海关申报起到出境止。

2、保税货物。自货物进入关境起，到出境最终办结海关手续，或转为实际进口最终办结海关手续止。

3、特定减免税货物。自货物进人关境起，到监管年限期满海关解除监管或办理纳税手续止。

4、暂准进出境货物。

（1）进境货物，自进入关境起到复运出境，或转为实际进口止;

（2）出境货物，自出境起到复进人关境，或转为实际出口止。

5、其他进出境货物。

（1）进境货物，自进人关境起到复出境，或最终办结海关手续止;

（2）出境货物，自出境起到复进人关境，或最终办结海关手续止。

通过上述分析知道，依据《中华人民共和国海关法》的规定，海关要依据按照国家规定，对海关人员要定期进行考核，海关人员必须接受考核，经考核不合格的，不得继续上岗执行职务。如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。