员工不提前30天通知离职要赔偿公司损失吗

员工不提前30天通知离职要赔偿公司损失吗

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条对于劳动者无理由解除劳动合同情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条中规定了劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

根据上述两条法律规定的内容，劳动者未提前一个月通知解除劳动合同，给用人单位造成了实际损失，是劳动者承担赔偿责任的前提，该损失的举证责任由用人单位承担。

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