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自己离职有没有赔偿？明白这些规定，避免不必要的损失！
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,若当事人不履行仲裁裁决，可依据法律规定向有管辖权的法院申请强制执行。,普通人很少会和法院打交道，特别是碰上不讲理的对方，一个普通人很难接受这样的现实，请律师以后就可以全权委托律师处理，少了很多烦心事。
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被辞退时，还没有拿到的股权怎么办
不要仅凭一己之力与公司协商，其中的专业术语和权利义务可能并不清楚。,开除是一种行政处分形式，开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。,三、遇到劳动纠纷不要怕，律师来帮您!如果您正在面临劳动仲裁纠纷的，平台推荐文书代写、在线咨询、委托律师等多个服务，复合选择服务，打好配合，赢得主动权。
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2024年公司裁员补偿标准解读，您的权益得到了保障吗?
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,公司裁员补偿标准解读，您的权益得到了保障吗?点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。,比如立案、缴费退费、收发法院材料、与书记员和承办法官沟通、调解、出庭等。
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合同到期后，劳动者能否直接离职?
如果劳动者存在《劳动合同法》第14条规定的情形要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签则属于违法，也应当向劳动者按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。,合同到期后，劳动者能否直接离职?点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。,六、办理委托手续，经律师与当事人协商一致后，就应办理委托手续，明确委托事项及代理权限，并由双方签字，即对双方产生约束力。
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离职后提取公积金：揭秘公积金提取的时间限制与流程？
根据住房城乡建设部 财政部 人民银行 公安部《关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》规定，缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。,缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。,各地要按照上述要求，于2018年6月底前完成当地政策的规范调整工作。
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离职提前申请30天，能否提前走?
2、依据《劳动合同法》37条，劳劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。,3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人。,【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动法员工需要提前多少天提出辞职?
2.特殊情况，员工被迫辞职，可立即提出辞职，不需事先告知用人单位。,【法律依据】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。,劳动法员工需要提前多少天提出辞职?陷入法律纠纷需要委托专业律师的话，可以点击#律师电话咨询#直接咨询，我们在全国范围内都能为您匹配到本地丰富案例经验的律师帮助您!小编提醒：遇到法律问题该怎么办1、不要慌乱、将遇到的法律问题捋清，注意收集、保管相关资料、证据，大致确定其所归属的法律领域。
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享受退休医保待遇，需要符合哪些条件?
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。,2、病退(1)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以提前退休。,享受退休医保待遇，需要符合哪些条件?陷入法律纠纷需要委托专业律师的话，可以点击#律师电话咨询#直接咨询，我们在全国范围内都能为您匹配到本地丰富案例经验的律师帮助您!小编提醒：遇到法律问题该怎么办1、不要慌乱、将遇到的法律问题捋清，注意收集、保管相关资料、证据，大致确定其所归属的法律领域。
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合同期内提前一个月辞职是否违约?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。,(3)所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,六、办理委托手续，经律师与当事人协商一致后，就应办理委托手续，明确委托事项及代理权限，并由双方签字，即对双方产生约束力。
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产假期间被解雇？了解投诉权益与程序！
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。,【法律依据】《劳动合同法》第四十二条产假期间被解雇?了解投诉权益与程序!如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的，有2个途径：1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。,【温馨提示】遇到法律纠纷不要担心，27万+在线专业律师提供图文和电话解答，为你的合法权益保驾护航。
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辞退要对员工双倍赔偿金的6个条件是什么
辞退要对员工双倍赔偿金的6个条件是什么?点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。,比如立案、缴费退费、收发法院材料、与书记员和承办法官沟通、调解、出庭等。,比如你可以让律师分析、支招，告诉你什么事情能说能做，什么事情不能说不能做，该不该提前保全公证，以及律师可以帮你写起诉状答辩状证据清单质证意见，在法庭上跟对方你来我往的辩论，向法官陈述观点，然后和对方拉扯谈判调解等。
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银行合同辞职是否涉及违约金?
【法律依据】《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。,银行合同辞职是否涉及违约金?按照步骤走，点击#法律咨询#→同城律师→按专长找→选要找的纠纷→点咨询我，选择电话咨询即可沟通!为什么要用法律保护自己~法律保护自己的重要性不言而喻。,不仅如此，我们还提供便捷的在线咨询平台，你可以随时随地通过手机或电脑给我们留言或私信，无需排队等待，极大地节约了你的时间和精力。
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韶关退休人员死亡补助的标准是什么
丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。,所以说，找律师就像有一位战士护卫着你的法律权益，岂不是超有安全感!其次，律师是你与法庭、对方的桥梁。,这真的是一种无价的帮助啊!最后，律师还能帮你节省时间和精力。
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主动辞职后能获得补偿金吗?权益解读?
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,【法律依据】《劳动合同法》第四十六条主动辞职后能获得补偿金吗?权益解读?按照步骤走，点击#法律咨询#→同城律师→按专长找→选要找的纠纷→点咨询我，选择电话咨询即可沟通!为什么要用法律保护自己~法律保护自己的重要性不言而喻。,不仅如此，我们还提供便捷的在线咨询平台，你可以随时随地通过手机或电脑给我们留言或私信，无需排队等待，极大地节约了你的时间和精力。
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裁员补偿标准是多少?
上述月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,所以说，找律师就像有一位战士护卫着你的法律权益，岂不是超有安全感!其次，律师是你与法庭、对方的桥梁。,这真的是一种无价的帮助啊!最后，律师还能帮你节省时间和精力。
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用人单位辞退员工补偿标准是怎样的?
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,用人单位辞退员工补偿标准是怎样的?点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。,比如立案、缴费退费、收发法院材料、与书记员和承办法官沟通、调解、出庭等。
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开除10年以上员工怎么赔偿?
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,开除10年以上员工怎么赔偿? 按照步骤走，点击#法律咨询#→同城律师→按专长找→选要找的纠纷→点咨询我，选择电话咨询即可沟通!二、为什么要用法律保护自己~法律保护自己的重要性不言而喻。
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被老板辞退了如何赔偿
被老板辞退了如何赔偿, 一、被老板辞退了如何赔偿1、用人单位解除劳动合同法的应当支付经济补偿金。,3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,被老板辞退了如何赔偿?点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。
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懂得权益！揭秘员工被辞退后的补偿规范！
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,若当事人不履行仲裁裁决，可依据法律规定向有管辖权的法院申请强制执行。
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在合同未到期自行辞职的赔偿方式有哪些?
3.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第三十八条、第四十七条在合同未到期自行辞职的赔偿方式有哪些? 按照步骤走，点击#法律咨询#→同城律师→按专长找→选要找的纠纷→点咨询我，选择电话咨询即可沟通!为什么要用法律保护自己~法律保护自己的重要性不言而喻。,不仅如此，我们还提供便捷的在线咨询平台，你可以随时随地通过手机或电脑给我们留言或私信，无需排队等待，极大地节约了你的时间和精力。
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公司使用“末位淘汰”解雇员工是否合法？赔偿责任探究？
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,公司使用“末位淘汰”解雇员工是否合法?赔偿责任探究?如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的，有2个途径：1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。,【温馨提示】遇到法律纠纷不要担心，27万+在线专业律师提供图文和电话解答，为你的合法权益保驾护航。
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公司突然大裁员，被裁员工如何应用法律手段保护自己？
6.如果企业没有按照法定程序裁员，并且还逃避责任，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。,如果您的亲友遇到劳动纠纷需要专业律师代理的话，可以点击#律师电话咨询#直接咨询，我们在全国范围内都能为您匹配到本地丰富案例经验的律师帮助您!二、裁员和辞退有什么区别1、定义区别辞退是指员工主动或被动离职，离职原因可能是个人原因或公司调整，但并不会影响员工的人际关系和名誉。,因此，企业在进行裁员时必须遵守相关的劳动法规定，如提前通知、支付经济补偿等。
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网赌与公职:参与网赌是否会导致公职开除?
开设赌场罪开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。,若当事人不履行仲裁裁决，可依据法律规定向有管辖权的法院申请强制执行。,普通人很少会和法院打交道，特别是碰上不讲理的对方，一个普通人很难接受这样的现实，请律师以后就可以全权委托律师处理，少了很多烦心事。
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离职后能不能要求补缴社保吗
如应缴未缴的，劳动者可向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。,所以说，找律师就像有一位战士护卫着你的法律权益，岂不是超有安全感!其次，律师是你与法庭、对方的桥梁。,这真的是一种无价的帮助啊!最后，律师还能帮你节省时间和精力。
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提前离职:签了一年的合同,想提前离职,是否可行?
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,提前离职：签了一年的合同，想提前离职，是否可行?按照步骤走，点击#法律咨询#→同城律师→按专长找→选要找的纠纷→点咨询我，选择电话咨询即可沟通!为什么要用法律保护自己~法律保护自己的重要性不言而喻。,不仅如此，我们还提供便捷的在线咨询平台，你可以随时随地通过手机或电脑给我们留言或私信，无需排队等待，极大地节约了你的时间和精力。
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用人单位辞退员工补偿标准是什么?
2023年用人单位辞退员工补偿标准是什么?点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。,比如立案、缴费退费、收发法院材料、与书记员和承办法官沟通、调解、出庭等。,比如你可以让律师分析、支招，告诉你什么事情能说能做，什么事情不能说不能做，该不该提前保全公证，以及律师可以帮你写起诉状答辩状证据清单质证意见，在法庭上跟对方你来我往的辩论，向法官陈述观点，然后和对方拉扯谈判调解等。
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员工被解雇？辞退后应享有的补偿权益如何维护?
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,不仅如此，我们还提供便捷的在线咨询平台，你可以随时随地通过手机或电脑给我们留言或私信，无需排队等待，极大地节约了你的时间和精力。
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企业雇佣退休人员还用交社保吗
劳工赔偿计划通常涵盖因工作受伤而导致的医疗费用和部分工资损失。,7、参与谈判：如果涉及保险公司或其他责任方，您的律师可能会与他们进行谈判，以寻求赔偿。,因此最好在开始索赔过程之前咨询当地律师以了解适用于您情况的具体法律要求。
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解雇三期女员工有何风险
解雇三期女员工有何风险?点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。,比如立案、缴费退费、收发法院材料、与书记员和承办法官沟通、调解、出庭等。,比如你可以让律师分析、支招，告诉你什么事情能说能做，什么事情不能说不能做，该不该提前保全公证，以及律师可以帮你写起诉状答辩状证据清单质证意见，在法庭上跟对方你来我往的辩论，向法官陈述观点，然后和对方拉扯谈判调解等。
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因查出艾滋病后被辞退违法吗
因查出艾滋病被辞退违法吗?如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的，有2个途径：1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。,不仅如此，我们还提供便捷的在线咨询平台，你可以随时随地通过手机或电脑给我们留言或私信，无需排队等待，极大地节约了你的时间和精力。,律师建议您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，平台专业律师将为你1对1解答，针对性提供详细的解决方案。