首页 辞退解雇
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签了三年合同中途被辞退有多少赔偿
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。,因此，即使签订了三年期的劳动合同，劳动者在合同期未满时也可以辞职。
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到了退休年龄厂里让走,有补偿吗
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,二、到了退休年龄厂里让走,能领到失业保险吗当员工到达退休年龄并被要求离开工作岗位时，关于能否领取失业保险的问题，首先需要明确几个关键点。,这通常包括被解雇、公司倒闭或其他非自愿离职的情况。
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未签劳动合同自动离职有什么补偿
未签劳动合同自动离职有什么补偿, 一、未签劳动合同自动离职有什么补偿未签订劳动合同自动离职补偿可能有：没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。,这些条款可能会对你的就业和择业产生限制，需要仔细阅读并理解其含义。