保证期间属于什么期限

一、保证期间属于什么期限

1、保证期间属于意定期限。保证期间是确定保证人担保证责任期间，不发生中止、中断和延长。法律规定，当事人之间可以自由约定保证期间，有约定的从其约定，没有约定或约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百九十二条，保证期间是确定保证人承担保责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定;没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。

二、无固定期限劳动合同属于无期限吗

1、属于。

2、 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。