然而，即使公司与员工协商一致，调岗仍然需要符合一些条件才能被认为是合法的。,首先，调岗必须在法律规定的范畴内进行，不能违反法律法规。,如果公司仅仅是因为领导与员工之间的矛盾而调岗，那么这种行为可能不具有合理性。