和公司签合同没到期是否能辞职

一、和公司签合同没到期是否能辞职

1、和公司签合同后没到期也能辞职，劳动者可以提前三十日书面通知公司，或者与公司协商一致后，解除劳动合同如果还处在试用期，则提前三日通知公司。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、依法辞退员工都有哪些情形

1、试用期辞退;

2、严重失职、营私舞弊，给企业利益造成重大损害的员工的辞退;

3、违法兼职员工的辞退;

4、欺诈、胁迫企业订立劳动合同员工的辞退;

5、被追究刑事责任员工的辞退;

6、对患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的工作员工的辞退;

7、对不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作员工的辞退;

8、对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与员工协商，未能就变更劳动合同容达成协议有关员工的辞退;

公司并不一定就是单纯的因为劳动合同到期才辞退该职工的，有可能劳动合同正好到期之后该职工也做出了一些严重违规违纪的事宜或者说违反了中华人民共和国刑法，这是属于可以被依法辞退的情形，如若不是的话，经济赔偿金就如大家了解到的这样，工作年限不一样的职工领到的赔偿金也不同。