私企员工会不会构成玩忽职守罪

一、私企员工会不会构成玩忽职守罪

1、私企员工不会构成玩忽职守罪。

2、玩忽职守罪是指国家机关工作人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为，主体只能由国家机关工作人员构成。

3、法律依据：《中华人民共和国刑法》

第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑者拘役情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

二、玩忽职守罪的构成要件有哪些

1、犯罪客体是国家机关的正常管理活动。

2、犯罪客观方面表现为行为人实施了玩忽职守的行为，并使公共财产、国家和人民利益遭受了重大的损失。所谓玩忽职守，是指行为人严重不负责任，不履行或者不认真履行职责。

3、犯罪主体是特殊主体，即只有具有国家机关工作人员身份的人才能成为本罪的主体。

4、犯罪主观方面只能是过失，即行为人作为国家机关的工作人员理应恪尽职守，尽心尽力，履行公职中时刻保持必要的注意，但行为人却持一种疏忽大意或过于自信的心态，对自己玩忽职守的行为可能导致的公共财产、国家和人民利益的重大损失应当预见而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免。

玩忽职守罪是特殊主体的犯罪，侵犯的是国家机关的正常管理秩序。同时，必须要达到重大损失的程度，才能被评价为犯罪。