在矿山受工伤怎么赔偿

一、在矿山受工伤怎么赔偿

1、在停工留薪期内，原工资福利遇不变，由所在单位按月支付。造成一般伤害(未达到残疾)的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。造成死亡的，赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、不同的伤残等级赔偿标准也是不同的，根据受伤的方式来制定赔偿的金额。赔偿的金额除了和员工受伤的等级相关，还和员工自身的工资相关，工资越高的员工赔偿金额也就会越高。

《工伤保险条例》第三十三条

 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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