换了公司旧工伤复发能要求赔偿吗

换了公司旧工伤复发能要求赔偿吗?

劳动者也可以要求赔偿，工伤复发的是享受工伤医疗待遇，如果不解除劳动合同就适当安排工作，不能胜任工作的发放伤残津贴，看病可以由工伤保险基金报销;解除劳动合同根据伤残等级支付赔偿金;企业破产，在破产的时候清算应支付的工伤保险待遇费用。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

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●1、首先，你要先审核律师是否有资质。

●2、聘请律师要签订书面协议。将双方的权利义务，关系都写清楚，特别是律师费用这一块

●3、明确授权。

●4、慎重付款。

希望对于这一块还是要多注意的，不能过于盲目。