发生工伤后，老板不赔偿怎么办？

发生工伤后，老板不赔偿怎么办?

当员工发生工伤时，最大的问题就是鉴定问题，老板一般会说员工的伤情不属于工伤而不负责，但事情确实发生，如果遇到这种情况到底要不要起诉老板呢?

1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、证人证言、录音等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。

3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

4、准备好上面的一些有效的证据，就可以正式起诉负责人或者是负责公司了，一般律师整理证据有效都是可以得到赔偿的。

不管是起诉老板还是走劳动仲裁都是在为自己争取利益，如果案件不好处理或者需要整理的证据比较多。也要早点请律师为自己解决，工伤的时间还是比较重要的。

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