工伤是否属劳动争议

工伤是否属劳动争议

工伤属于劳动纠纷，必须通过劳动仲裁这是法定程序。只有劳动仲裁不服或仲裁不受理时才能起诉。所以不能直接起诉，须先行劳动仲裁。

《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

以上知识就是小编对“工伤是否属劳动争议”问题进行的解答，如果您需要更多法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。