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单位申请工伤了是否可以起诉侵权人赔偿
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。,申请仲裁不能解决的，受害人可以提出的诉讼请求：1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。,3、请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。
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2024农民误工费赔偿标准是如何的
按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。,（2）无固定收入人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。
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工伤护理费是否可以申请赔付
(二)工伤申报受理1、 保险科接到申请后15日内进行审查。,2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。,读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。
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抚恤金与遗产的区别有哪些
1、要查明公民死亡后所遗留的财产，其取得方式是否合法。,公民生前非法取得的财产不能作为遗产用于继承。,如果您还有其他问题，还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。
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工程施工工人受伤如何处理
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。,通过小编的介绍，我们可以了解到按照规定工程在施工过程中工人如果受伤是要进行工伤鉴定的，然后按照鉴定结果来判定赔偿问题，希望大家明白。
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抚恤金如何分配
抚恤金如何分配, 抚恤金如何分配1、国家机关、企事业单位或者社会团体的职工，因公死亡时，定期按一定标准发放给受死者供养的直系亲属一定的抚恤金，直至受供养人成年或失去供养条件为止。,现役军人牺牲、病故的，我国兵役法规定的应由国家一次性发给家属一笔抚恤金;其家属无劳动能力或者无固定收入不能维持生活的再由国家定期发给抚恤金，这些抚恤金属于军人家属所有，军人死后不能作为其遗产处理。,如果你还有其他法律相关的问题，欢迎到进行在线法律咨询，这儿有专业律师为您提供解答，祝您生活愉快！
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2024雇佣人员死亡如何赔偿
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。,第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。,体现了当事人的意思自治，国家意志基本不干预。
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员工下班路上车祸死亡企业如何赔偿
（节选）第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。,“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。,员工下班路上车祸死亡企业此时有哪些法律责任要承担，可以及时请律师指导。
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上班时间脑梗如何赔偿
上班时间脑梗如何赔偿, 一、上班时间脑梗如何赔偿劳动者在上班时间内出现脑梗的，可以申请工伤认定，认定属于工伤的，可以依据伤情和劳动能力情况给予赔偿。,第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。,职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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干活没签合同受伤怎么办
用人单位拒不支付赔偿金的，可以向劳动监察部门举报或对其进行起诉。,根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。,以上就是小编对“干活没签合同受伤怎么办”所进行的解答，我们可以了解到干活未签劳动合同，工作受伤也视为工伤，工伤由工伤保险进行赔偿。
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2024雇佣工人心梗死亡如何赔偿
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。,体现了当事人的意思自治，国家意志基本不干预。
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2024下班被车撞了单位怎么赔偿
2024下班被车撞了单位怎么赔偿, 一、下班被车撞了单位怎么赔偿下班过程中被车撞了，不是劳动者主要责任的，可以申请工伤认定，认定工伤后享受工伤医疗待遇，如果要治疗的，用人单位正常支付工资，造成伤残的，用人单位要伤残等级支付残津贴、就业补助等费用。,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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没签合同打工受伤怎么办
没签合同打工受伤怎么办, 一、没签合同打工受伤怎么办发生劳动争议后，必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。,根据谁主张谁举证的原则，劳动者向劳动相应证据。,二、法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决;调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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工作期间脑出血如何赔偿
二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。,以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。
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兼职员工有工伤保险赔偿待遇吗
工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。,职工因工致残被鉴定为一至十级的，按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。
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工伤保险公司怎么赔偿
三、工伤补偿如何发放工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。,关于这些问题的资料，小编就整理到这里，希望能够对您有所帮助。,我国法律在逐步完善中，我们也期待可以帮助到更多的人。
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2024在包工头手下干活受伤怎么要赔偿
依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。,以上知识就是小编对“在包工头手下干活受伤怎么要赔偿”这一问题进行的解答，可见我国相关法律明确规定，在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。,在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。
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工作中病死怎么处理
二是职工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，但是当时没有死在工作岗位上，而是经过48小时抢救之后才死亡的，不属于视同工伤的情形，不能按照条例规定享受工伤保险待遇。,6.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。,以上知识就是小编对“工作中病死怎么处理”这一问题进行的解答，可见我国相关法律明确规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
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工地突发心脏病死亡怎么处理
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。,所谓“工作岗位”是指劳动者劳动所处的位置和状态。,如果需要法律方面的帮助，欢迎读者到进行法律咨询。
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雇员自己受伤谁承担
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。,通常来说，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。,也就是说，如果你是在工作时间内完成指定的劳务过程中受到损害，此时雇主是需要承担责任，如果雇主不赔，那么就违法了。
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2024公司员工在宿舍脑出血了怎么赔偿
如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。
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爷爷过世了,有抚恤金吗
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。,第二十五条 伤残人员本人(或者其家属)每年应当与其户籍地(或者原户籍地)的县级人民政府退役军人事务部门联系一次，通过见面、人脸识别等方式确认伤残人员领取待遇资格。,伤残人员(或者其家属)与其户籍地(或者原户籍地)退役军人事务部门重新确认伤残人员领取待遇资格后，从下一个月起恢复发放伤残抚恤金和享受相关待遇，停发的抚恤金不予补发。
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2024在施工现场工人病了如何赔偿
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。,工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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员工上班期间死亡公司应承担什么责任
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。,根据我国《工伤保险条例》的相关规定，员工在上班期间因为工作原因遭受伤害死亡或突发疾病死亡属于工伤，可以按照工伤保险条例领取赔偿金，但是自杀的不认定为工伤。,如果您还需要其他方面的帮助，欢迎在上向专业律师进行法律咨询。
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民法典丧葬费可以遗嘱继承吗
2、死亡抚恤金是公民所在单位在公民死亡后按照有关规定发放给死者近亲属或抚养人的生活补助费，同时具有一定精神抚慰的内容。,某一亲属或继承人支付的丧葬费可以从单位给付的丧葬费中扣除，但不足部分不应从抚恤金中扣除，而是与其他继承人或近亲属共同分担。,二、丧葬费如何领取1、企业退休职工在家死亡的亲属带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
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民法典立下遗嘱后抚恤金不可以继承吗
若死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，就按规定处理。,二、抚恤金有哪些分类我国抚恤金主要有两种：一为伤残抚恤金，发放对象为革命伤残军人、因公致残的职工等;工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。,完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。
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2024民法典关于抚恤金是否继承规定有哪些
二、抚恤金的继承与分配是怎么规定的1、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理;如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。,死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。,5、基于特定身份而产生的财产权如抚恤金，不能列入遗产范围。
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民法典规定离休干部的抚恤金可以遗嘱继承吗
若没有对给付对象作出规定的，就应属于近亲属共有。,二、抚恤金有哪些分类我国抚恤金主要有两种：一为伤残抚恤金，发放对象为革命伤残军人、因公致残的职工等;工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。,完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。
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民法典抚恤金可否作为遗产继承
若死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，就按规定处理。,二、抚恤金有哪些分类我国抚恤金主要有两种：一为伤残抚恤金，发放对象为革命伤残军人、因公致残的职工等;工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。,完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。
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民法典中死亡抚恤金是否可代位继承
对于多次获得荣誉称号或多次立功的，以其获得的最高荣誉称号或最高立功等级增发一次性抚恤金。,具体对象包括父母、抚养人、配偶无劳动能力和生活收入的，或虽有一定生活收入，但不足以维持当地一般群众生活水平的;子女未满18周岁，或虽满18周岁因读书或伤残而无生活来源的;弟妹未满18周岁，且必须是依靠军人生前供养的。,您可以在上向专业律师进行更多法律咨询。