工伤赔偿标准 - 第2页 - 云鹰学习网(www.cplssw.com)

民法典中抚恤金是否可以遗嘱公证

自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。,自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。,《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

民法典抚恤金多久失去继承权

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。,一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。,如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。

2024工人在工厂意外受伤怎么赔偿

工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。,通过上述分析知道，依据《社会保险法》的规定，劳动者在工厂发生人身伤害事故后，如果认定为工伤的，由工伤保险和用人单位承担赔偿责任，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。,如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。

工伤事故配偶抚恤金可以拿多久

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。,一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。,如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。

追索抚恤金是否属于劳动争议

国家机关、企事业单位和社会团体的职工，因公负伤被确定为残废、完全丧失劳动能力不能工作的，有关国家机关、企事业单位或社会团体应发给伤残职工抚恤金，直至伤残职工死亡时为止。,现役军人牺牲、病故的，我国兵役法规定的应由国家一次性发给家属一笔抚恤金;其家属无劳动能力或者无固定收入不能维持生活的再由国家定期发给抚恤金，这些抚恤金属于军人家属所有，军人死后不能作为其遗产处理。,如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。

保密协议里的保密期限怎么写

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。,二、竞业限制协议和保密协议的区别是什么(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。,(4)保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在，而竞业限制期限较短，最长不超过二年。

员工保密协议中是否约定补偿金

追索抚恤金可以申请支付令吗

债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。,发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。,通过上述分析知道，依据《民事诉讼法》的规定，抚恤金追索人向另一方请求给付金钱或者有价证券，双方没有其他债务纠纷，支付令可以送达义务人的，可以向法院申请支付令。

工伤赔偿逾期未还如何起诉

工伤赔偿逾期未还如何起诉, 一、工伤赔偿逾期未还如何起诉工伤赔偿逾期未还的，劳动者可以先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再向人民法院起诉，起诉时提交起诉书，劳动仲裁裁决书等材料。,通过上述分析知道，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因工伤赔偿产生争议的，可以先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，才向法院起诉，起诉时提交申请书、仲裁书等材料。,如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。

人身损害赔偿款属于抚恤金吗

二、抚恤金如何分配,由哪些人分配1、国家机关、企事业单位或者社会团体的职工，因公死亡时，定期按一定标准发放给受死者供养的直系亲属一定的抚恤金，直至受供养人成年或失去供养条件为止。,现役军人牺牲、病故的，我国兵役法规定的应由国家一次性发给家属一笔抚恤金;其家属无劳动能力或者无固定收入不能维持生活的再由国家定期发给抚恤金，这些抚恤金属于军人家属所有，军人死后不能作为其遗产处理。,如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。

施工造成人员伤亡如何赔偿标准

施工造成人员伤亡如何赔偿标准, 一、施工造成人员伤亡如何赔偿标准死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。,第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。,我们可以了解到按照规定对于误工费的赔偿分为有固定收入和无固定收入两种情况来进行，所以说这就需要根据个人的实际情况来进行处理了，希望大家可以明白。

抚恤金能否作为赡养费

二、子女的义务1、赡养是指子女在物质上和经济上为父母提供必要的生活条件;扶助则是指子女对父母在精神上和生活上的关心、帮助和照料。,赡养人之间也可以就履行赡养义务签订协议，并征得老年人的同意。,小编对此问题的回答如上，欢迎到进行法律咨询。

工伤赔偿标准是否包含加班费

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。,工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。,伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

劳务关系有抚恤金吗

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。,受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。,小编对此问题的回答如上，欢迎到进行法律咨询。

2024工地施工表皮伤怎么赔偿

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

死亡抚恤金如何分配

这些人都没有的情况下是兄弟姐妹爷爷奶奶外公外婆。,这些人都没有的情况下是兄弟姐妹爷爷奶奶外公外婆。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

施工人员一个肋骨骨裂怎么赔偿

劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。,6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。,如果不构成工伤的，由用工一方承担赔偿责任。

2024工伤鉴定7级赔偿是怎样的

无劳动合同工伤赔偿标准是什么

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。,工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。,4、住院期间工资问题：职工因工负伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。

国家工伤死亡赔偿依据是什么

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。,3、工伤保险报销所需材料：工伤认定决定书(过行政复议期后、发票原件(本人签字)、费用明细、住院病历、门诊病历要求原件、复印件、工伤待遇审批表、工伤职工如果放弃伤残等级鉴定、需本人书写放弃伤残等级鉴定声明。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

抚恤金能否作为遗产继承

2、法律依据：《中华人民共和国保险法》第二十三条二、抚恤金如何分配,由哪些人分配1、国家机关、企事业单位或者社会团体的职工，因公死亡时，定期按一定标准发放给受死者供养的直系亲属一定的抚恤金，直至受供养人成年或失去供养条件为止。,抚恤金是对死者近亲属进行的赔偿，不是由死者取得，所以不属于遗产;保险金中保险人对投保人或者受益人进行的赔偿，保险金不是遗产。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

农民工工伤赔偿标准怎么算

(二)工伤申报受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。,2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

丧葬费抚恤金如何分配

2、职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。,对于抚恤金的分配：法律对此并无明确的规定，因此，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。