工伤赔偿标准 - 第3页 - 云鹰学习网(www.cplssw.com)

2024三级工伤赔偿标准相关法律规定是怎样的

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。,基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

单位发放的抚恤金是否属于遗产范围

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。,单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

工地工伤误工费多少一天

二、单位照常发工资还能索要误工费吗1、在事故处理期间，虽然发生延误出工的事实，但是单位没有扣除当事人应得的工资，也就没有经济损失，当事人不能主张未发生的损害，也即不能主张误工费。,2、“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。,造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

十级工伤有没有护理费

侵害他人造成人身损害的，除了应当赔偿护理费外，还应当赔偿医疗费、交通费、营养费、住院伙食补助费等其他费用。,造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

工人受伤严重老板能力有现如何赔偿

2、要特别说明的是，根据江苏省实施〈工伤保险条例〉规定，达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。,经过鉴定，明确工伤等级后，工人就可以享受工伤保险待遇了。,如果这个时候建筑公司不赔偿，工人可以向劳动监管大队投诉。

2、法律依据：《湖北省工伤保险实施办法》第三十五条规定，一级至四级工伤职工领取伤残津贴期间，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗、基本养老保险费。,《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。,用人单位应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，同时向单位所属社会保险分中心备案。

农民工工亡赔偿是怎么规定的

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。,(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

退休人员死亡抚恤金有哪些

丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。,(1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。,(2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。

被鉴定为六级伤残,应该赔偿多少钱

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。,劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。,6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

没买员工工伤保险如何赔偿

包括以下内容：1、缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。,2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

如何认定工伤赔偿标准

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

职工因工致残怎么赔偿

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。,4、对适用惩罚性赔偿的条件作出了规定：法律对特定种类的侵权案件适用惩罚性赔偿；一般要求侵权人有故意或重大过失；一般要求侵权行为情节严重或损害后果严重。

工伤死亡赔偿标准是多少钱

工伤死亡赔偿标准是多少钱 , 一、工伤死亡赔偿标准是多少钱1、工伤死亡赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。,浙江工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。

给私人干活摔伤赔偿比例

给私人干活摔伤赔偿比例, 一、给私人干活摔伤赔偿比例1、首先申请认定为工伤然后要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费具体赔偿如下项目因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。,二、给私人干活骨折怎么办建议先做伤残鉴定,根据鉴定结果，以人身损害赔偿为由起诉要求赔偿。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

非法拘禁罪既遂标准

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。,非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

施工致人损害应怎么赔偿

２、法律依据：《民法典》第一千二百五十八条在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损害；施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。,２、提供医院证明伤势的诊断书、病历卡、医药单据、包括医药费、治疗费、化验费等如致残的还必须有鉴定书。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

休息时间出事了单位给家属会有补偿的吗

休息时间出事了单位给家属会有补偿的吗, 一、休息时间出事了单位给家属会有补偿的吗1、劳动者在休息时间出事了，如果被认定为工亡，一般单位不需要给家属补偿，但工伤保险基金要给其近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，则上述费用由单位依法支付。,(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。,3、可知工伤认定是启动劳动能力鉴定的必要依据之一。

退休职工死亡抚恤金怎么分配

丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。,丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。,遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。

抚恤金属于遗产吗其发放标准是什么样的

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。,供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

临时雇工个人原因受伤赔偿标准怎样确定

临时雇工个人原因受伤赔偿标准怎样确定, 一、临时雇工个人原因受伤赔偿标准怎样确定1.临时雇工个人原因受伤赔偿标准：医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。,造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。,享受主体是由因工死亡职工直系亲属，包括父母、子女、配偶。

广西工伤死亡赔偿是怎样的

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。,二、广西工伤死亡赔偿标准有哪些1、丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。,3、一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

员工在工厂受伤赔偿标准是多少

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。,二、工厂搬迁员工补偿标准是什么工厂搬迁，员工的补偿标准应根据劳动者在本单位工作的年限确定，即每满一年，支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

二婚抚恤金如何分配

一般第一顺序的继承人都可以请求分配。,死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，则由人民法院判决确定；法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。,必须是死者的直系亲属、配偶；希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

供养亲属抚恤金赔偿的计算标准是什么

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。,供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。