2024工伤赔偿程序怎么走

一、工伤赔偿程序么走

1、工伤报告程序：单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序。

3、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

4、协商赔偿程序；工伤鉴定以后，如果用人单位没有为劳动者购买劳动保险的，可以与劳动者协商赔偿的数额。

5、劳动仲裁序；与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁规提起仲裁程序

6、法院审理程序；对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

7、执行序；仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

二、工伤赔偿有哪几项赔偿

1、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

2、因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，劳动者出现工伤后要想获得工伤保险的赔付，就需要申请工伤认定，工伤认定后造成伤残的，治疗结束后进行伤残鉴定，鉴定结束后依据结束进行赔付。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。