首页 工伤认定标准

  • 被借用职工工伤认定如何处理

    单位申报员工发生伤(亡)事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。,同时，应在伤亡事故发生或确诊之日起30日内书面向劳动保障行政部门报告伤(亡)事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。,对员工或其亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门应对其用人单位发出《关于伤亡事故处理的通知》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据。

  • 上下班途中生病算工伤吗

    二、在下班途中自身疾病引起的住院算不算工伤职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。,因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。,2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

  • 工伤认定的时效期限是如何计算的

    2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,另外，《工伤保险条例》未将职工主观过错作为认定工伤的排除条件，除了该条例第十六条规定的故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀情形外，不能因职工的故意或过失造成伤害结果而免除职工工伤认定。

  • 可以视为工伤的情形有哪些

    社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。,社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者；３、工伤鉴定程序，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。,对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉；７、执行程序，仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行；８、申诉程序，对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。

  • 职工可以自行申请工伤认定吗

    用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。,2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

  • 因工作感染冠状病毒算工伤吗

    2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。,单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。,7、执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

  • 如何鉴定劳动能力

    用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。,如果提交的资料欠缺，劳动能力鉴定委员会则应要求申请人补充相关材料。,阅读以上内容我们可以看出劳动能力鉴定流程是怎么样的。

  • 劳动能力鉴定办理时限

    工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。,劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。,2、电子邮件；3、通信地址：人力资源和社会保障部法规司，并请在信封上注明"劳动能力鉴定管理办法征求意见"字样。

  • 上班时间自杀,算工伤吗如何界定工伤

    二、工伤赔偿待遇有哪些职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。,3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。,一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

  • 劳动部门作出工伤认定的期限是多长时间

    二、工伤认定有哪些程序1、申报职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。,用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。,如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。

  • 工伤申请后多久能拿到工伤认定书

    社保行政部门一般应当在六十日内作出工伤认定决定，之后在二十日内及时将决定书发给职工一方和用人单位。,二、工伤认定流程是什么1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

  • 建筑死亡工伤认定标准是怎么样的

    一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。,二、工伤死亡认定需要多长时间1、符合申请条件的，行政部门予以受理。,4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

  • 出差期间工伤认定应该如何进行

    2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,判缓刑的人应当接受社区矫正，在县级行政区域内工作生活。

  • 工伤认定有哪些情形什么情形不得认定为工伤

    工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。,基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  • 劳动能力鉴定能装吗

    2、法律依据：《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。,第二十四条，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

  • 工伤劳动能力鉴定的是哪个部门

    2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。,第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

  • 如何申请劳动能力等级鉴定

    如何申请劳动能力等级鉴定, 一、如何申请劳动能力等级鉴定1、申请劳动能力等级鉴定的办法：用人单位或者工伤职工一方，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗的有关资料。,而所需其他的材料以及要求有：(1)如实填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

  • 上班路上受伤算工伤吗怎么赔偿

    2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。,调查取证材料要包括：职工申请并对有关问题进行核实;医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料;企业的工伤报告和现场调查情况。,对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。

  • 劳动能力鉴定在哪里申请

    2、法律依据：《工伤保险条例》第二十五条的规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。,劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

  • 工伤职工如何鉴定劳动能力

    2、法律依据：根据《工伤保险条例》第二十三条的规定劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。,三、人身损害赔偿能否使用劳动能力等级人身损害赔偿与劳动能力等级不是同一个概念，分别适用不同的鉴定标准，其鉴定结果也大相径庭，所以人身损害赔偿不能使用劳动能力等级。,3.劳动能力鉴定委员会对申请人提交的材料进行审核。

  • 没签合同上下班死亡算工伤吗

    二、工伤鉴定大约需要多少时间职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。,劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

  • 申请工伤认定的时间规定是如何规定的

    2、法律依据；《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,用人单位工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  • 工伤认定后报销会不会过期

    报销具体流程：申请工伤认定;领取工伤认定决定书;劳动能力鉴定申请;确定伤残级别;填写工伤保险待遇申请表;工伤保险待遇报销。,2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。,2、社会保险经办机构审核缴费单位报送申报表和有关材料。

  • 下班途中遭遇车祸算工伤吗

    遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。,如果职工在交通事故中符合上述条件，所在单位应当在事故发生30天内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，员工或其直系家属、工会组织可以在事故发生之日一年内向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  • 在上班时间突发疾病致残算工伤吗

    经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。,工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  • 企业是否能推翻企业申请的工伤认定

    用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服，应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。,用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过人民法院判决、裁定，已经发生法律效力工伤认定结论，认为确有错误的，可以申请再审。,希望以上内容对你有所帮助，如果还有其它方面的问题点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

  • 向哪里提出工伤认定工伤应如何认定

    医保和工伤是两个不同范畴，发生工伤事故，医药费应该先由企业垫付，然后再报销。,(3)还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人，就要先请你收集有雇佣关系的相关材料，再提起劳动仲裁，根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。,4、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。

  • 没有工伤认定那么劳动能力鉴定吗

    2.法律依据：《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。,3.劳动能力鉴定委员会对申请人提交的材料进行审核。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

  • 工伤认定书遗失怎么处理

    社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。,劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

  • 工伤认定时间是如何规定的

    遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。,5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

    • 123456 下一页 尾页