工伤由哪个部门认定

根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定。,为此，《工伤保险条例》第17条第3款规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。,这样规定有利于保护工伤职工和所在企业的利益。

脊椎骨折工伤认定程序怎么进行

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,三、工伤认定材料提交 ⑴填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》 ⑵劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 ⑶医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。,申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

右脚第五跖骨骨折工伤如何认定,如何保障自己的权益

行政机关在执法过程中，应严格遵守法律法规规定的程序。,(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。,工伤认定是行政机关依申请作出的具体行政行为，是我国工伤认定法律程序的第一道环节，对于劳动者及用工单位都有重要意义。

伤情鉴定费用谁承担

腰椎骨折工伤认定怎么做

而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。,同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。,具体的说，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一方不到场可以进行责任认定吗

一方不到场可以进行责任认定吗, 一方不到场可以进行责任认定吗交通事故一方认全责 另一方不在场是否可以开出责任认定书要看是什么程度处理的交通事故，如果是一般程序处理的，则交通部门出责任认定后，送达当事各方，由于不需要当事人在认定书上签字，当事人可以不到场。,(4)事故当事人对于事故的发生在主观上处于过失(包括：疏忽大意或者过于自信)、至少有一方在开车或者行人行进过程中存在过错行为、造成一定的人身伤亡或者财产损失的后果，否则不构成交通事故。,如果您还要任何其他法律问题，可以咨询我们的在线律师。

河池市伤残鉴定单位是哪里

交通事故或者其他人身损害，可向当地司法鉴定中心申请伤残鉴定。,具体有以下几种情况：1、如通过司法程序的，应当由法院组织双方抽取鉴定单位，再到鉴定单位去做。,伤残鉴定后对具体的结果不太满意时，在无法解决的情况下应该要积极找律师帮忙。

进行工伤认定需要哪些材料

如果企业职工参加工伤保险，一旦发生事故，由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。,企业参加工伤保险，只要向区(县)政府社会保险机构缴纳职工工资总额0.6%的工伤保险基金，不论企业发生何种工伤事故，其所需有关费用都可以由政府社会保险机构按规定进行赔偿。,对上述介绍还有其他疑问或者实际情况比较复杂的，迎到进行法律咨询。

申请工伤认定超时效的处理方法

即超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年期限。,2、用人单位工会组织(工作人员)考虑其自身利益或上级工会组织不知情(或用人单位未建立工会组织)而未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 3、伤者或者其直系亲属不知道工伤申请时限或者即使知道但由于用人单位不配合而无法向劳动保障行政部门提出工伤认定申请时需要的申请材料。,4、伤者不知工伤待遇的具体标准与用人单位私了后反悔。

发生工伤医院出具什么证明

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。,申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。,读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。

工亡认定是到哪个部门

如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。,职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。,工伤死亡一般会去劳动保障行政部门申请工伤认定，不管公司是否给劳动者购买了工伤保险，都需要进行赔偿，如果购买了工伤保险，就会有社保局进行赔偿，赔偿费用会比较高，以上就是对你提出的问题的回答，你可以咨询的律师。

2024年最新工伤认定程序是怎样的

市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。,(二)申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。,用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2024工地工伤认定责任的申请流程是什么

(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。,即：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。,即男16周岁以上至60周岁以下，女16周岁以上55周岁以下的劳动者(不含离退休人员)4、提出工伤认定申请应当提交的材料：(1)工伤认定申请表；(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；(4)其他相关证明材料。

员工工伤认定要社保吗

在现实社会中，我们了解到如果员工在企业工作期间发生工伤事故，根据相关法律的规定，该员工的治疗费、护理费等费用都会由工伤保险部门进行赔偿。,那么员工工伤认定要社会保险吗?小编和大家一起来看看。,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

受工伤后会被开除吗

即该类员工不管劳动合同是否到期，用人单位不可以与之终止劳动关系。,5、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。

辞职了社保局工伤认定需要哪些材料

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。,如果经过工伤认定，职工构成伤残等级的，要向原单位要求赔偿。

办工伤认定需要带什么资料

办工伤认定需要带什么资料, 办工伤认定需要带什么资料职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定公司不同意怎么办

工伤认定公司不同意怎么办, 工伤认定公司不同意怎么办用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。,所以一般单位在员工不想继续干的时候，不同意工伤认定。,如果你对这方面还有更多问题，提供专业法律咨询服务。

工伤认定没有目击证人应该怎么做

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。,用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。,由此可见，一般在发生事故时候就算没有证人，经过单位的证明就可以进行工伤认定。

工伤认定治疗期还发工资吗

劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第1条关于医疗期计算问题第2款规定，病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。,二、工伤医疗期工资如何计算 正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。,如果你对这方面还有更多问题，提供专业法律咨询服务。

工伤鉴定时要注意什么,提交哪些材料

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。,工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。,(四)住院期间工资问题：职工因工负伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。

劳动者工伤认定书下来后如何处理

劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。,4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。,如果您还有什么疑问， 也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

遇到工伤认定失败如何处理

若再次失败，说明伤害不属于工伤， 对省级劳动能力鉴定委员会的最终鉴定结论，不可以申请仲裁，也不能提起行政诉讼。,想要报销只能通过医疗保险的方法减少自己的医药费，如果自己上了医疗保险并且符合报销的条件，那么其中一部分费用就会由国家来支付。,那么希望以上内容能够解决您的问题，如果还有不清楚的问题，也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

2024工伤认定行政确认的流程是如何规定的

2、劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。,（五）确认劳动关系不服仲裁裁决的，可以在15天内向法院起诉。,如果你对这方面还有更多问题，提供专业法律咨询服务。

腰椎骨折怎么做工伤认定

二、对工伤认定结果不满怎么办 如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。,同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。,通过上面的文章的讲解，我们知道办理腰椎骨折工伤认定，要携带医院诊断证明、劳动合同及工伤认定申请表，向劳动能力鉴定中心提出。

工伤认定后病人还需补颅费用该向谁要

工伤认定后病人还需补颅费用该向谁要, 工伤认定后病人还需补颅费用该向谁要工伤职工工伤保险待遇由用人单位与工伤保险基金共同承担，工伤保险基金承担大部分。,由此可见，在做完工伤认定之后，如果还需要做开颅手术的患者购买的有工伤保险，则这一部分费用会由工伤保险来进行报销，如果没有，则需要用人单位私人承担。,如果你对这方面还有更多问题，提供专业法律咨询服务。

2024烫伤工伤认定的手续是怎样的

工人持诊断证明、工伤认定申报表、身份证等资料，向当地劳动局提出申请。,劳动局对材料进行审核，确定无误的，受理并组织专家开展鉴定。,如果你对这方面还有更多问题，提供专业法律咨询服务。

拿到工伤认定受理决定书后下一步该怎么办

如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。,工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。,认定为工伤的未参保职工，有关费用由用人单位支付、报销。

工伤认定没证人不受理怎么办

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。,职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。,(7)申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。

工伤认定证据不足怎么办

】 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。,】 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。,(三)职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。