工伤认定时效 - 第3页 - 云鹰学习网(www.cplssw.com)

工伤认定的期限是多久

但是规定申请期限自事故发生起算，不利于劳动者维护权利。,相比而言，《广东省部分法院审理劳动争议案件工作座谈会综述》中的解释更加科学合理。,该文件对工伤时效有如下表述：“但工伤事故的时效不应从工伤事故发生之日起算，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。

工伤认定超过时间应该怎么办

有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：1、不可抗力;2、人身自由受到限制;3、属于用人单位原因;4、社会保险行政部门登记制度不完善;5、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。,如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。,工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。

可以为企业事业单位和个人投保人员，办理其在职期间的有关养老、医疗、生育、失业、工伤等保险缴纳的缴纳工作，为退休离休人员办理离退休金核定发放及相关工作。,社保局的职责虽各地不一，但主要职责一般包括如下几点： 1、贯彻执行国家和上级有关社会保障的方针、政策、法律、法规;并且受托，研究起草有关本级地方性社会保险政策 2、拟订辖区社会保障发展规划、政策意见，并组织实施和监督检查。,如果你对这方面还有更多问题，提供专业法律咨询服务。

2024工伤认定申请时效规定是怎样的

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。,工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应于24小时内通知劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请，方可报销费用。,由此可见，劳动者不能一味的坐等单位提出申请，有些时候单位为了逃避自己的责任就故意不去申请，此时劳动者一定要积极采取措施应对，以免给自身利益造成损害。

工伤认定期限一般是多少天

单位没有和劳动者签订劳动合同，按《工伤保险条例》规定，劳动者有享受工伤保险待遇的权利，也有自己申请工伤认定的权利。,职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。,所以说，工伤认定31天并不超过期限，但对职工利益会产生影响，公司要为其承担。

申请书工伤认定要多长时间才能知道结果

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。,社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。,2、第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

申请工伤认定要多久才行

劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。,综合上述，小编整理有关工伤认定的相关内容。,如果你对这方面还有更多问题，提供专业法律咨询服务。

工会组织工伤认定时效是多久

用人单位未按前款规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。,由此可见，工会申请工伤认定时效为发生事故或发现职业病之日起1年。,如果你对这方面还有更多问题，也提供专业法律咨询服务，欢迎来咨询。

申请对工伤认定的行政复议期限是多久

行政复议申请期限是一个十分重要的问题，它不仅涉及行政机关能否正确地行使其权力，而且还关系到公民、法人和其他组织能否充分地行使其行政复议申请权，保护自己的合法权益。,公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门在法定期限内不予答复其工伤认定申请，或者受理后未在法定期限内作出工伤认定决定的行政不作为不服提起诉讼的，人民法院应当依法受理。,不过现实中，一般是先申请行政复议，若对复议结果不服的，再提出行政诉讼。

伤残鉴定申请后多久通知做鉴定

2、法律规定：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。,劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。,二、申请伤残鉴定的时间有要求吗事实上，在我国法律规定中，对劳动能力鉴定的时间并没有做要求。

工伤保险过期两个月有效吗

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。,(8)有购买社保工伤保险的，提交《工伤保险登记表》复印件;(9)属于交通事故的，提交交警部门《道路交通事故责任认定书》及复印件或有效证明材料;工伤保险过期两个月有效吗?要是劳动者在上班中，工伤保险过期两个月是单位的责任，劳动者完全可以要求单位就此进行赔偿。,工伤保险过期劳动者却受了工伤应该要找谁进行赔偿，在自己无法解决的情况下，可以来找律师进行咨询。

劳动仲裁是否阻断工伤认定期限

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。,二、劳动仲裁后仍不付工资怎么办劳动仲裁裁决书出来后，在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后，如果公司未到法院起诉，此时，该裁决书即为生效，公司仍不发工资，不履行裁决书确定的相关义务，劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执行。

不属于因公受伤认定答辩的写作要点有哪些

依照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院应当在立案之日起5日内将起诉状副本发送被告或被上诉人，被告或被上诉人在收到之日起15日内提出答辩状。,提出答辩状是当事人的一项诉讼权利，不是诉讼义务;但被告人或被上诉人逾期不提出答辩状，不影响人民法院审理。,【温馨提示】：在实际法律问题情景中，个案详情有所差异，为了精准快速解决您的问题，保障合法权益，建议您点击下方【立即咨询】按钮，向专业律师说明详细情况，一对一解决您的实际问题。