工伤申报 - 第2页 - 云鹰学习网(www.cplssw.com)

工伤认定申请有没有时效限制

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,相关法律规定《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

申请工伤认定的程序具体有哪些

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。,3、对工伤认定的审核社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

工伤认定申请时限

所谓时限，是对法定义务人在一定时间内履行义务的要求，如果法定义务人没有在规定的时间内履行义务，就要承担相应的责任。,《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害或者确诊为职业病，用人单位需要自事故发生之日或者由省级卫生部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，是要求用人单位申请认定工伤的时限。

超过工伤认定时效，还能不能申请工伤

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤认定申请所需提交的材料

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。,申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

申请工伤认定别超过1年时间

相关法律规定《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤如何申报与认定, (2)劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后，应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证，并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。,(5)职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，单位凭《工伤认定通知书》及时向劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。,工伤职工无故拒绝劳动鉴定或者鉴定时拒绝检查的，劳动保障行政部门不予受理该职工的工伤待遇申请。

工会组织应在多长时间内申请工伤认定

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,个人申请工伤认定需要什么材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

申请工伤认定应提交哪些材料

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。,申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。,《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料；(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定的申请时限

工伤认定的申请时限, 工伤认定的申请时限职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。,遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

申请人提出工伤认定申请时,应提交哪些材料

申请人提出工伤认定申请时,应提交哪些材料, 申请人提出工伤认定申请时,应提交哪些材料依据《工伤保险条例》第十八条、《工伤认定办法》第五条之规定：申请人提出工伤认定申请时，应当提交下列材料：1、工伤认定申请书；(伤残职工以个人名义申请，死亡职工以其直系亲属名义申请)。,2、工伤认定申请表；(劳动和社会保障局提供制式表格。,以上就是小编总结的相关内容，如果您还有相关法律咨询或者其他事项不明白的可以致电在线律师解答，律师的专业知识能够帮助到你。

工伤的申报与认定是怎样的

（2）劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后，应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证，并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。,（5）职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，单位凭《工伤认定通知书》及时向劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。,>工伤职工无故拒绝劳动鉴定或者鉴定时拒绝检查的，劳动保障行政部门不予受理该职工的工伤待遇申请。

申请工伤补偿办事程序

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。,社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。,第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

申请工伤认定的流程是怎样的

劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。,(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

提出工伤认定申请的时效有什么具体规定吗

提出工伤认定申请的时效有什么具体规定吗, 提出工伤认定申请的时效有什么具体规定吗职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

职工申请认定工伤认定的期限

依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。,工作中事故发生后，用人单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。,单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。

单位申请认定工伤认定的期限

依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

提出工伤认定申请应当提交哪些材料?

提出工伤认定申请应当提交哪些材料?, 在进行工伤认定过程中申请人需要提供：（1）工伤保险待遇申请表；工伤保险待遇申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。,（3）指定医院或者医疗机构初次治疗工伤的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。,根据相关规定工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

个人申请工伤认定时限是多久

相关法律规定《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

职工受伤住院一年申请工伤是否超过诉讼时效

职工受伤住院一年申请工伤是否超过诉讼时效, 职工受伤住院一年申请工伤是否超过诉讼时效没有超过诉讼时效。,根据国务院法制办公室对《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函规定，申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间。,因伤住院一年多且无其他亲属，这是不可抗力之外的“其他障碍”使其无法行使申请工伤的权利，故存在工伤申请中止情形，不应视为其申请超过一年的申请时限。

员工受伤住院一年申请工伤可以吗

《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

【案例】员工受伤住院一年申请工伤引发争议

【案例】员工受伤住院一年申请工伤引发争议, 【案情】职工受伤住院一年多后提出工伤认定申请，人力资源和社会保障局(以下简称人社局)以超出工伤申请期限为由不予受理。,法院审理查明，2010年10月7日黄某在下班回家途中发生交通事故，住院治疗共388天，于2011年10月31日出院。,黄某于2011年11月15日向人社局申请认定工伤，人社局以超出1年申请时限为由作出不予受理决定书。

雪后上班回厂内摔伤申报工伤被拒

雪后上班回厂内摔伤申报工伤被拒, 雪后上班回厂内摔伤申报工伤被拒核心内容：伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。,当曹-运骑车行至公司车棚的时候，由于厂区内积雪尚未来得及清扫，加上地面太滑，曹-运一时没有掌控住车把，连人带车摔翻在地。,(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

工伤认定申请期限为一年

工伤认定申请期限为一年, 进入春季，随着我市各大工地开工，大量外地人、农民工涌人城市务工。,他们发生工伤事故后，经常因赔偿问题与企业发生纠纷，而不懂得通过法律手段维权，其中有很大一部分人是因为工伤认定不及时，而得不到相应的赔偿。,用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

如何申请工伤认定

如何申请工伤认定, 一、如何申请工伤认定1、根据我国《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。,遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。,3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

工伤申请程序

(二)申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。,用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。,用人单位或者个人提出工伤认定申请，必须提交全面、真实的材料。

企业申报工伤理赔程序是什么

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。,社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。,第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

工伤申报程序是怎样的

劳动保障行政部门组织调查取证时，企业和有关职工或者亲属应当积极配合，如实提供情况。,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。,第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

如何申报工伤

申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。,二、工伤申报受理 1、保险科接到申请后15日内进行审查。,2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。

工伤申报与调查

(1)轻伤事故，应在24小时内报告企业负责人，安全管理部门和基层工会组织。,任何单位、个人对发生的企业职工重伤、死亡事故，均有权向劳动行政部门、工会组织或人民检察机关举报。,对没有《企业职工死亡确认证明书》的，殡葬单位应及时通知劳动行政部门、人民检察机关处理。