申请工伤认定的时效

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。,遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。,如果对这方面还有其他法律问题或者情况比较复杂，欢迎来进行法律咨询。

没有工伤认定程序可以申请劳动仲裁吗

该两者分别规定了工伤认定的级别管辖和地域管辖原则。,这样，同一工伤认定案件，如果对劳动关系申请仲裁，则工伤认定与劳动仲裁不论在级别还是地域管辖上都可能存在冲突，两者往往由不同的部门作出。,相对人不服的，可以以事实认定不清为由提起行政诉讼。

工伤认定申请材料

6、其他特殊情况，提交认定工伤所需的证明材料; (六)企业工商营业执照复印件、企业劳动(人事)部门介绍信、办理人身份证明。,以上就是小编整理的关于工伤认定申请这方面的法律知识，希望能对您有所帮助。,当然在现实生活中情况往往比较复杂，需要结合实际情况随机应变，如果你还有什么法律问题或者需要法律援助，都可以到找律师寻求专业指导。

应该怎样申请工伤认定

用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。,2、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。,用人单位收到《工伤认定限期举证通知书》后应及时提交相关证据(包括单位对伤亡事故的意见、物证、证人证言等证明材料)。

童工能否申请工伤认定

童工一般能够依据人身损害赔偿标准获得相应的赔偿。,从工伤认定的条件看，非法用工单位伤亡人员(包括童工)不具备认定为工伤的“劳动关系”条件。,按照《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，童工致伤赔偿问题或者进一步说非法用工单位伤亡人员赔偿问题应按以下途径解决：1、及时救治伤亡人员。

工伤认定申请过程中的注意事项

用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。,用人单位收到《工伤认定限期举证通知书》后应及时提交相关证据(包括单位对伤亡事故的意见、物证、证人证言等证明材料)。

工伤赔偿申请的具体流程

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。,社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。,7、执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

劳动者经工伤治疗后可申请工伤康复

工伤康复是指利用医疗技术、物理治疗、作业治疗、心理治疗等方法，使伤残职工恢复或部分恢复肢体、器官和智能的康复过程。,鉴定机构应在7个工作日内组织医疗卫生专家评审或进行医学鉴定，提出是否需要工伤康复，并确定工伤康复期。,申请工伤康复需带6项材料 申请工伤康复应提供以下材料： 1.工伤康复的书面申请; 2.工伤认定决定书; 3.近期有效医疗资料; 4.患职业病的有效诊断书或鉴定书; 5.工伤职工的身份证复印件、照片(3张)、个人和单位详细地(住)址、联系人及联系电话; 6.劳动能力鉴定机构要求提供的其他材料。

和单位就工伤赔偿达成协议之后还能申请仲裁吗

和单位就工伤赔偿达成协议之后还能申请仲裁吗, 一、和单位就工伤赔偿达成协议之后还能申请仲裁吗1、可以。,2.员工已作工伤认定和劳动能力鉴定后签订赔偿和解协议并履行的，如果协议存在法定无效或可变更撤销情形的，员工仍然可以申请仲裁。,以上知识就是小编对“和单位就工伤赔偿达成协议之后还能申请仲裁吗”问题进行的解答，如果您需要更多法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。

申请工伤认定需要哪些材料

第六条申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。,第七条工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。,如果对上述介绍还有其他疑问，欢迎来进行法律咨询，也可以拨打热线电话进行咨询，我们的专业律师会为您提供优质的服务。

农民工工伤赔偿怎样申请理赔

如果就支付费用、待遇等问题发生争议，甚至是用人单位拒不承担相关责任，农民工可以到当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。,受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。,如果你情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

工伤认定申请中止通知书范本怎么写

工伤认定申请中止通知书范本怎么写, 工伤认定申请中止通知书范本怎么写宁劳社工中字(20XX)第XX号XX：你委托律师于2007年3月19日向本机关提出工伤认定申请，我局于同日已受理。,经对你提交的有关材料审核，你与xx有限公司是否存在劳动关系问题，目前尚不能确定。,为公正、公平、合法审理，现决定对你的工伤认定申请案暂时中止审理，中止期间不计入作出工伤认定结论的期限。

工伤认定申请表

2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。,（职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。,9、用人单位意见栏，单位应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，法定代表人签字并加盖单位公章。

工伤事故报告书范文是怎样的

工伤事故调查报告范本是怎样的

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单位工伤事故报告范本

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工伤事故管理制度有哪些

工伤事故管理办法有哪些

六、工作事故医疗补偿标准： 当确定为因工负伤后，公司安全消防小组将事故分为非本人不可抗因素所致与个人有一定操作失误责任两种情况，根据工伤的严重程度，对员工按分别以下标准给予补偿： (一)事故非本人不可抗因素所致，或非本人过失所致： 类别伤情程度医疗期公司负担的医疗费用工资及待遇 轻伤一般为皮外伤7天以内 承担100%的治疗费用及因治疗而发生的交通费用。,6个月以上公司一次性支付一定费用，享受60%的基本工资，解除劳动合同。,2.处理原则是尽快安抚和救治伤者，预防类似事件再发生。

工伤事故分析报告怎么写

1名词、术语 伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒。,2.2.2在现场搜集到的所有物件均应贴上标签,注明地点、时间、管理者。,3.1.2按以下七项内容进行分析:见《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441—86)附录A。

怎样申请认定工伤

用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。,2、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。,用人单位收到《工伤认定限期举证通知书》后应及时提交相关证据(包括单位对伤亡事故的意见、物证、证人证言等证明材料)。

如何申请认定工伤

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。,申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。,遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

怎么申请工伤认定

劳动者申请工伤认定，大体需要经过以下几个程序：一、1年内向劳动部门申报根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。,另外，还要提交下列材料：1)《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)；4)两人以上旁证证明(证人证言)。,以上就是小编对相关知识的整理，如果您有法律问题，华迎来咨询专业律师。

工伤认定申请表怎么填

职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。,12、申请工伤认定时，已参保职工需提供伤者身份证复印件、上下班考勤记录卡(或考勤表)等;未参保职工还需提供劳动合同或事实劳动关系的有效证明(如工作证、工卡、工资表)等。,以上就是关于工伤认定申请表这方面的法律知识，希望能对您有所帮助。

工伤认定的程序

(2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。,律师提醒：有6种情况不能认定为工伤：犯罪或违法;自杀或自残;斗殴;酗酒;蓄意违章;法律、法规规定的其他情况。,凡是由于本人过失造成的事故死亡，不能按因公牺牲处理。

申请工伤认定应当提交哪些材料？

8.受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定，以上所填内容是否真实，否则追求相关人员的法律责任。,9.用人单位意见栏，单位应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，法定代表人签字并加盖单位公章。,10.劳动和社会保障行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料的情况，是否受理的意见。

工伤认定申请时效能否因正当事由而延长

2008年11月24日上午，第三人李*如在该厂分割木料时，被弹出的木料致伤，该事实在双方劳动争议诉讼过程中已被生效裁判文书确认，更有李*如就医期间形成的诊断证明等证据证实。,第三人李*如受伤后，于2009年7月向平顶山市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，并未超过法定的一年期间。,当事人由于专业知识所限，提交的材料不全，应当视为具有正当事由，申请时效应酌情延长。

申请工伤认定程序

用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。,2、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。,用人单位收到《工伤认定限期举证通知书》后应及时提交相关证据(包括单位对伤亡事故的意见、物证、证人证言等证明材料)。