工伤认定申请要求

1、工伤认定申请表(按填表说明填写); 2、工伤职工身份证件、劳动合同文本(复印件)或与用人单位建立劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断鉴定书。,其中，骨折内固定患者必须先拆除内固定;-脑损伤患者有智商、记忆商减退症状者需在六个月以后申报。,(2)工伤职工和所在单位在工伤致残等级鉴定结论作出满一年后，认为残情有变化的，可要求进行劳动能力复查鉴定。

劳动部门作出工伤认定期限是多久

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。,社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。,社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

工伤治疗过程中需要注意的问题有哪些

临时工在工地受伤,能认定为工伤吗

《意见》规定，对在参保项目施工期间发生工伤、项目竣工时尚未完成工伤认定或劳动能力鉴定的建筑业职工，其所在用人单位要继续保证其医疗救治和停工期间的法定待遇，待完成工伤认定及劳动能力鉴定后，依法享受参保职工的各项工伤保险待遇;其中应由用人单位支付的待遇，工伤职工所在用人单位要按时足额支付，也可根据其意愿一次性支付。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,如果您还有更多的疑问，可以咨询专业律师，或者直接委托以上就是小编为大家整理的有关临时工在工地受网律师帮您摆脱法律困境。

申请工伤认定需要提交的材料有哪些

申请工伤认定需要提交的材料有哪些, 申请工伤认定需要提交的材料有哪些提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。,申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤认定申报程序是什么

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。,社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。,第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

在南京如何申请工伤

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。,劳动保障行政部门自收到完整材料之日起7个工作日内，作出受理或者不予受理决定 劳动行政保障部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

劳动者熬夜衰老算工伤吗

即便劳动者回到了家中或者是在外休闲娱乐，都在经历着衰老的过程。,从工作原因这一要件上来看，认定工伤要求伤害与职业活动之间具有因果关系。,至于加班猝死是否算做工伤，要根据实际情况来定，不能一概而论。

不服工伤伤残鉴定结果怎么办

《证据规定》第二十八条规定：“一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应当准许。,另一方对伤残评定结论有异议，进行救济的方式有两种： 1.作为伤残评定的对方当事人，可以向法院申请重新鉴定。,一是当事人自行在法庭中对鉴定人进行质询;二是聘请专业人士对伤残评定结论进行质证 综上所述，通过对《证据规定》第二十七条与第二十八条的比较，实际上当事人自行委托的鉴定证明力低于法院委托鉴定机构鉴定得出的鉴定结论。

病历丢了就不能报工伤吗

提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。,申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

自行申报工伤需要注意哪些问题

属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料。,(1)用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。,(2)用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

受工伤后怎么维护自己利益

(标准按地方政府规定执行)上述所有费用按规定是有工伤保险基金支付的，但是如果单位没有为员工办理工伤保险，按规定就要由单位来支付。,如果单位不予支付，维权的法律途径有：简单的办法是：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令支付。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。

工伤申请书范文怎么写

工伤认定该如何申报,需要哪些材料呢

申报流程：职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动行政部门(工伤认定委员会)提出工伤认定申请。,目前，西安市工伤保险实行市级统筹，高新区企业发生的职工事故伤害向西安市工伤认定委员会申请工伤认定。,用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出工伤认定申请。

认定工伤需要写申请报告吗

属于受伤害职工近亲属申请的，应同时提交亲属关系证明和申请人身份证复印件。,4、工伤认定申请书，(申请书中写明事故发生时间、地点、当时所从事的工作、受伤害原因经过、受伤部位和程度等)。,申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

申报工伤的流程是怎样的

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。,3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。,劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

工伤申报时应注意哪些事项

其中(一)、(二)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。,属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料。,同时，还需要提供证据证明劳动者与单位存在劳动关系。

申报工伤的程序是怎样的

(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。,劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。,所以大家一定不要以为只有用人单位才能申报工伤哦。

承包经营的企业发生工伤怎么办

(十)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,承包经营的企业发生工伤，谁承担《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。,该条例第四十三条中规定：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

申请工伤认定要小心哪些问题

申请工伤认定要小心哪些问题, 1.时效 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请书都有哪些内容

法定代表人：××× 职务：请求事项： 请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。,事实与理由：申请人是×××公司职工，于××××年××月签订劳动合同(建立劳动关系)，在××岗位工作。,申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。

工伤维权通常要注意哪些问题

农民工受伤后如何申请工伤认定

若在诉讼中，应以当事人未经工伤认定程序，且认定是否构成工伤是劳动行政部门的行政职权为由，驳回当事人的起诉。,保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。,要是各位农民工朋友不幸发生了工伤的话，可以联系经验丰富的律师，我们一定会为你们争取更多的合法利益。

工伤认定需几日内提出申请

不过，《工伤保险条例》还特别规定如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。,通过上文我们可知工伤申请有期限，如果你在工作中遇到此类情况，希望以上内容可以帮助到您。

工伤申报需要的材料有哪些

劳动关系证明材料是劳动保障部门确定对象资格的凭证。,但在现实生活中，一些企业、个体工商户未与其职工签订劳动合同。,为了保护这些职工享受工伤保险待遇的权益，《工伤保险条例》规定，劳动关系证明材料包括能够证明与用人单位存在事实劳动关系的材料。

劳动者申报工伤应该提供哪些相关材料

劳动者申报工伤应该提供哪些相关材料, 劳动者申报工伤应该提供哪些相关材料(一)属于下列情况应提供相关的证明材料：(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。,劳动关系证明材料是劳动保障部门确定对象资格的凭证。,但在现实生活中，一些企业、个体工商户未与其职工签订劳动合同。

工伤认定申请表要怎么写,以及申请人提交哪些材料

2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。,职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。,以上就是小编为你总结的全部信息，通过上述介绍您是不是对工伤认定有了新的认识和了解了。

发生工伤事故怎么办

工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。,劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。,本篇文章由小编为大家整理编辑，希望能对您有所帮助。

认定工伤该怎么申请

1.申请人 用人单位，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。,其中，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。,在清楚上述事项情况下，可以直接去统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动者申请工伤认定的技巧有哪些

那么是否有单位签订的或工作证、上岗证等劳动关系证明?是否有现场目击工伤发生的工友愿意作证? 这些证明材料，是申请工伤认定必备材料。,没有这些材料，劳动保障行政部门甚至不会受理工伤认定申请。,四、调解需了解伤残级别和计算标准 协商解决多发生在单位没有参加工伤保险的情形下。