工伤申报是哪个部门负责

参保人或单位没有在30天内向社保部门申请，期间发生符合条例规定的工伤待遇等由用人单位负担。,2、医疗终结就去进行伤残评定 在治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动功能障碍鉴定，并提供工伤认定书和工伤医疗有关的病历资料等。,三、工伤认定的期限 以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定： 1、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。

职工工伤申报提交材料清单

如何申报工伤 职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。,用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。,申请的主体 职工发生工伤或者患的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。

单位报工伤到哪个部门去报

根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定。,为此，《工伤保险条例》第17条第3款规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。,少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。

工亡不予认定后能否再次申请

】(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。,】(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。,(三)职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

劳动工伤申报需要多长时间

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。,社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

医院不给出伤残鉴定怎么办

申报工伤的时限是多久

在《行政诉讼法》公布后，劳动和社会保障部与1999年11月23日发出《劳动和社会保障行政复议办法》第五条：“公民、法人或其他组织对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，不能申请行政复议。,这就是说，对于劳动能力鉴定等级不服的，公民、法人提出法律诉讼或者法院受案处理都没有法律法规依据。,”二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看，它不是具体的行政行为。

申请人如何申报工伤

申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。,这里需要注意的时效与工伤认定一样，即用人单λ必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。,发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的时效期间为一年，该仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

怎样才能知道工伤认定有没有上报

申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理不予进行工伤认定的情形有哪些1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。,2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。,如果你对这方面还有更多问题，提供专业法律咨询服务。

外卖小哥出车祸死亡买家有责任吗

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2024顶岗人员在工作时受伤谁负损害赔偿责任

2024顶岗人员在工作时受伤谁负损害赔偿责任, 一、顶岗人员在工作时受伤谁负损害赔偿责任顶岗人员在工作中受伤的，可以申请工伤认定，确定为工伤后，依据伤情由工伤保险和用人单位承担赔偿的责任。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2024员工店里受伤怎么赔偿

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

员工自己可以进行工伤申报吗

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,员工在试用期间，有些刚进去的，公司可能不会立即购买工伤保险。,并且，实践中，有些公司担心员工在试用期间离职，所以会只购买商业保险等。

工伤申报员填错伤者工种属骗保吗

工伤申报员填错伤者工种属骗保吗, 一、工伤申报员填错伤者工种属骗保吗工伤申报员填错伤者工种不属于骗保，骗保是指通过故意虚构保险标的、提供虚假材料等行为，骗取保险金的犯罪行为。,单位犯第一款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑。,如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。

被车撞了能按工伤申报吗

二、工伤赔偿的处理步骤1.先申请工伤认定;2.待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级;3.根据鉴定结果可向公司主张赔偿;4.职工工伤致左手中指离断一节，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10十级，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。,但如果上下班期间被撞，承担主要以上责任的，不属于工伤。,如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。

工伤申报是派遣单位申报吗

二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2024我负责工伤申报超时承担赔偿吗

二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

没有现场目击证人能工伤申报吗

没有现场目击证人能工伤申报吗, 一、没有现场目击证人能工伤申报吗虽然没有现场目击的证明人，但能证明劳动者是在工作场所或者工作时间受伤的，就可以申请工伤认定。,第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。,如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。

2024工伤申报成功但未鉴定等级是否赔偿

2024工伤申报成功但未鉴定等级是否赔偿, 一、工伤申报成功但未鉴定等级是否赔偿认定为工伤的，就算未进行伤残鉴定的，劳动者也可以获得一定的经济补偿，经济补偿包括医疗费、营养费等。,第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。,如果在获得工伤残疾赔偿的，可以申请劳动能力鉴定。

下班途中发生交通事故负主要责任是否算工伤

下班途中发生交通事故负主要责任是否算工伤, 一、下班途中发生交通事故负主要责任是否算工伤上下班过程中发生交通事故造成人身伤害的，如果当事人负主要责任的，不属于工伤。,第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。,如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。

家属写放弃工伤申报是否冇效

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。,(二)提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件;4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

2024工伤申报认定流程需要多长时间

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。,二、员工发生工伤怎么办职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,5.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

个人是否可以进行工伤申报

企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2024工伤申报期过了没有赔偿怎么办

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如何撤销工伤申报申请

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,二、工伤认定材料由谁提供单位和个人申请工伤鉴定须提供：1、工伤认定申请表;2、受伤害职工的身份证复印件;3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤申报过程中合同到期怎么办

根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。,用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。,如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。

工伤申报过时效如何索赔

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。,仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。

如何进行工伤申报

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。,因此，根据引起争议的原因可以按以下处理：1、如果打架的员工是为履行工作职责，比如双方要同时使用一台工作机器，双方无法协商先后顺序引起争执。,2、如果打架的员工并非为履行工作职责，比如双方因为私人恩怨动手，则难以认定工伤。

工伤申报超期如何弥补

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。,用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤申报时间已过如何处理

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,二、办理工伤认定申请需要哪些材料根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。