-
工伤八级私了赔偿多少
如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。,七、伤残辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
-
暴雨致工人受伤算工伤吗
1、按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。,也可分为以下分类：⑴轻伤;⑵中度伤;⑶无生命危险的重伤;⑷有生命危险的重伤;⑸危重、存活和不明。,2.按致伤因素分类：⑴机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折;⑵物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤;⑶化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。
-
暴雨致工人受伤需要赔偿多少钱
因为各个地区不同，经济发展水平不一，所以各有差异，小编为您准备了基础的相关知识。,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
-
在工地骨折私了多少钱
在工地骨折私了多少钱, 在工地骨折私了多少钱（《侵权责任法》有效期限截止于2022年12月31日） 没有具体的赔偿数额标准。,受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。,造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
-
自然灾害导致售货员死亡怎么办,单位赔吗
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。,伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。
-
工伤索赔按照四步走战略,教你有效获得赔偿
工伤索赔按照四步走战略,教你有效获得赔偿, 工伤索赔按照四步走战略,教你有效获得赔偿第一，前往医疗机构治疗。,工伤职工按规定可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医，医疗费用由用人单位先垫付，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待病情稳定后转入签订服务协议的医疗机构治疗。,劳动保障行政部门应当自受理申请之做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。
-
受害人因伤致残,被扶养人生活费计算标准如何确认
受害人因伤致残,被扶养人生活费计算标准如何确认, 受害人因伤致残,被扶养人生活费计算标准如何确认受害人因病致残，被扶养人生活费计算标准在《人身损害赔偿司法解释全文》中有规定。,被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。,被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
-
没有签合同的农民工工伤赔偿需要提交哪些证明
按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。,其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。,二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。
-
农民工工伤赔偿协议书
事后，甲方立即将乙方送往医院抢治，经治疗后复查，现无大碍，为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议： 1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。,3、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。,乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
-
农民工工伤赔偿诉状怎么写
诉讼代理人：王*军，**泰科律师事务所律师 被告：**维尔康生物化工有限公司; 住所：廊坊市经济技术开发区全兴路9号; 法定代表人：罗*; 原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服廊坊经济技术开发区劳动争议仲裁委员会廊开劳仲案字(2012)第75号仲裁裁决书，特向贵院提起民事诉讼。,为了全家能得以生存，原告要求被告支付基本的赡养费和抚养费，合情合理合法。,相关信息表明，被告正在做企业破产的前期准备，私下处置和变卖了绝大部分资产。
-
签保密合同离职后公司不给经济补偿怎么办
因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。,第八条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。
-
农民工工伤怎么办
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。,申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。,在上面还有免费的律师在线，如果你有农民工工伤法律问题，想要跟律师一对一的探讨，建议可以点击在线免费咨询按钮。
-
农民工工伤赔偿诉状范本
停工留薪期后，原告多次向被告提出想协商解决工伤待遇上的问题，但均被拒绝，只收到律师函一份。,仲裁委将其中的加班费除外计算得到原告在工伤前12个月平均工资为【1308.20】元。,我方认为原告进单位工作近三十年，被告除手套、工作服外不提供其他任何劳动防护用品，原告在2005年11月23日诊断为职业病后被告仍不按照相关法律规定提供劳动防护用品，在其应当知道已造成严重后果仍藐视法律，主观上放任事态的发生和扩大，严重侵犯职工的生命健康权。
-
农民工工伤赔偿办法及流程
农民工工伤赔偿办法及流程, 工伤赔偿流程及办法 首先，农民工在工作中，一旦发生工伤事故(如果自己还清醒)，应立即要求到定点医院进行医疗救治。,如果就支付费用、待遇等问题发生争议，甚至是用人单位拒不承担相关责任，农民工可以到当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。,如果你情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
-
农民工上班期间受伤,赔偿找谁要
农民工上班期间受伤,赔偿找谁要, 农民工上班期间受伤,赔偿找谁要根据工伤保险条例的规定，适用于工伤保险待遇的情形限于用人单位与劳动者之间。,但有以下特殊情况：根据最高院司法解释的，若由于安全生产事故造成损害且发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，则雇主与包工头承担连带赔偿责任。,最后如果您情况比较复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
-
包工头雇佣的农民工受伤后的赔偿责任如何定
所谓用人单位，包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户。,但有以下特殊情况：根据最高院司法解释的，若由于安全生产事故造成损害且发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，则雇主与包工头承担连带赔偿责任。,如果你情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
-
哪些情形下劳动合同期满后应当续延
关于上列第⑵项情形，根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，均须保留劳动关系。,”对此，《江苏省劳动合同条例》亦作出了同样的规定。,劳动合同期满续延申请法律援助是比较难通过，如你不符合法律援助的申请又需要律师帮助，可以来找律师。
-
工伤未达到伤残等级的怎么索赔
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。,《工伤保险条例(2010修订)》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。,上面有很多工伤未达到伤残等级索赔纠纷的律师，现在点击在线咨询系统就能够让他们为你服务。
-
辞职时单位不允许怎么办
单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失，劳动者不予承担。,《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。
-
建筑业农民工工伤为何索赔难
除此之外，这也与目前现行法律法规中存在的制度障碍有关。,但如果用人单位没有在一个月内为员工申报工伤会承担什么样的惩罚呢?《工伤保险条例》只是规定：“如果用人单位没有提出工伤认定的申请，受害人本人或者是其直系亲属在事故发生当日或者自受伤之日起一年内向劳动社会保障部门提出工伤认定申请。,但是，如果用人单位拒绝为职工申报工伤，拒付工伤赔偿该怎么办呢?这个法律规定最大的软肋就是没有明确用人单位拒绝履行工伤保险义务应得到的惩罚。
-
农民工受伤后伤残赔偿金如何计算
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
-
没有签合同的农民工工伤赔偿需要哪些提交哪些材料
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。,工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。,如果你情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
-
农民工受伤后如何追索工伤赔偿
此外，出事后及时向有关部门报案，也是最有力的证据之一。,比如很多建筑工程经过层层转包，直接对某个农民工负责的是工头，但是一旦出现工伤事故，无论是责任本身，还是赔偿数额，工头个人都是承担不了的，所以务工人员一定先要弄明白建设单位、总承包人、分包人、发包人以及实际施工人都是谁，这样才会便于农民工来法院起诉。,此外，出事后及时向有关部门报案，也是最有力的证据之一。
-
上班时突发脑溢血死亡算工伤吗
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。,综上所述，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。,如果您还有任何疑问，欢迎到进行法律咨询。
-
民工工地受伤找谁索赔
根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。,先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。,如果你还有民工工地受伤索赔其他疑问的话，建议直接来电咨询我们上的在线律师，我们将为您提供最优质的法律服务，帮助你解决实际问题。
-
保姆虐待雇主家属可以要求家政公司赔偿吗
老人所遭受的损失可以向家政公司主张赔偿。,造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。,关于保姆虐待雇主赔偿知识还有很多，如果你想要了解更加详细的话，建议直接在线咨询律师。
-
在单位多次发生工伤后怎样赔偿
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。
-
非法用工造成伤亡后果该怎样进行赔偿
前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。,《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2009年全国城镇居民人均年可支配收入为17175元)的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。,经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。
-
关于工伤赔偿的最新规定有哪些
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。,第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
-
如何进行工伤伤残鉴定
如何进行工伤伤残鉴定, 1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。,劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。,5)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。