申请工伤认定成功后对伤者和用人单位有哪些好处

《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果公司不在本地,出了工伤能在本地报吗

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。,遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,公司不在本地出了工伤要进行维权，这时建议你在线咨询律师，他们会为您提供好的意见。

煤矿尘肺病算工伤吗

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤责任怎么划分

很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。,寻求证据来证明劳动关系的存在。,如果您还有任何疑问，欢迎到进行法律咨询。

去拿鉴定工伤结果须要厂里领导签字吗

但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。,(2)工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：《行政复议办法》明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。,以上就是小编为您整理的去拿鉴定定工伤结果须要厂里领导签字吗相关内容，去拿鉴定定工伤结果不需要厂里领导签字，如果工厂不给的，劳动者可以直接向劳动行政部门索要。

雇主责任险在职工伤残时怎样赔偿

职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。,若用人单位有缴纳社会保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。,如果您还有什么疑问，也提供律师在线咨询服务，欢迎你进行法律咨询。

工伤骶骨骨折能不能评十级

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例伤骶骨骨折能评十级，但具体能否构成伤残需要你根据鉴定机构出具的鉴定结果为准。,虽然工伤有补偿，但在工作过程中，劳动者要优先保障自身安全。,如果您的问题比较复杂，也提供在线律师为您服务，欢迎您前来咨询。

不完全自理可评为工伤几级

第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。,劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。,如果您的问题比较复杂，也提供在线律师为您服务，欢迎您前来咨询。

工伤鉴定以后二次手术取钢板的费用能不能报销

通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。,阅读了相关资料后，我们知道工伤鉴定以后二次手术取钢板的费用能报销，因为二次手术仍然属于工伤赔偿的一部分，也就是工伤医疗待遇的一部分。,如果您的问题比较复杂，也提供在线律师为您服务，欢迎您前来咨询。

尘肺一期工伤已认定单位不发工资也不给治疗可不可以告公司

尘肺一期工伤已认定单位不给我发工资也不给治疗怎么办员工需要先申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。,看了上面的介绍可知肺一期工伤已认定单位不给发工资也不给治疗可以告公司。,如果您的问题比较复杂，也提供在线律师为您服务，欢迎您前来咨询。

工伤保险待遇的具体规定是什么

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。,法律依据《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。,《社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

非本人主要责任的交通事故的工伤赔偿

2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。,工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。,以上就是关于这方面的法律知识，希望能对您有所帮助。

受包工头雇佣给公司工地干活出事故谁该负责任

因此，即使施工企业与包工头签定的合同条款中有明确约定，法院亦可以违反法律强制性规定而认定该条款无效。,司法实践中不少单位在经营不善时，往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产，以此逃避法律责任。,根据此规定，债务人为逃避债务，而将自己的财产无偿转让给配偶、子女或其他人等时，债权人就有权向法院申请撤销该行为。

死亡赔偿金是怎样规定的

死亡赔偿金是怎样规定的, 死亡赔偿金是怎样规定的根据《人身损害赔偿司法解释全文》规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。,被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。,扩展资料：死亡赔偿金的赔偿分为城镇居民人均可支配收入和农村居民人均收入标准。

干活摔伤雇主怎样赔偿

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。,对于你提出的“干活摔伤雇主怎样赔偿”问题，小编已经整理出来了，雇工在从事劳务过程中如果受伤，要根据双方的过错程度承担相应的责任，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任，有问题欢迎咨询律师。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。

雇员受到伤害由谁承担赔偿责任

雇员受到伤害由谁承担赔偿责任, 雇员受到伤害由谁承担赔偿责任《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。,承揽工作致人损伤谁担责与雇佣关系不同，承揽关系的双方当事人之间不存在控制、支配与从属关系，承揽人没有固定的工作时间，定作人只按工作量给付承担人劳动报酬。,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。

施工人员工伤死亡赔偿多少钱

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。,二、工伤死亡赔偿金计算方法依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。,一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

施工时触电死亡谁担责

雇工人身损害赔偿如何处理(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。,(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。,《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。

2024工伤事故与第三人侵权竞合受害人能否获得两份赔偿

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2024工伤死亡赔偿如何计算

员工工亡补助金能否抵还公司债款

除此之外，家属没有获得其他任何财产或补助，包括李某的遗产。,鉴于职工的死亡必然会导致其近亲属丧失重要生活来源，造成生活水平的下降，《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：……(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。,”即一次性工亡补助金是指职工因工死亡后，其近亲属(父母、子女、配偶)按照国家规定的标准，从工伤保险基金中获得的补偿。

2024装修工人摔伤,谁承担赔偿责任

如何解决，需要分两种情况处理：1、对方是有用工资格的单位、个人，只是没有和劳动者订立书面劳动合同。,但定作人对定作、指示或选任有过失的，应当承担相应赔偿责任。,装修工人摔伤之后该去找谁来赔偿，最好能够多问问律师具体的情况，上有许多专业人才帮助你。

2024工伤事故中用人单位的赔偿项目有哪些

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。,工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤死亡后丧葬费谁出

（二）供养亲属抚恤金1、标准（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。,综合上述，小编整理有关工伤死亡的相关内容。,具体还包括了供养亲属抚恤金、工亡补助金等等。

人在工厂死了让赔钱没钱赔怎么办

人在工厂死了让赔钱没钱赔怎么办, 人在工厂死了让赔钱没钱赔如何处理工人在工厂死亡的，如果是工伤的应该申请工伤认定由工伤保险赔付，如果是他人造成的，应该让致害人赔偿。,受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。,读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。

上班被打怎么要求补偿

上班被打怎么要求补偿, 上班被打怎么要求补偿上班时间被无故殴打，受伤了属于工伤，单位有赔偿的责任和协助索赔的义务。,【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。,如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。

火机掉入火锅爆炸,员工受伤怎么索赔

火机掉入火锅爆炸,员工受伤怎么索赔, 火机掉入火锅爆炸,员工受伤怎么索赔火机掉入火锅造成爆炸后员工受伤的怎样赔偿要依据具体的情况而定，如果是火锅店责任的，由于工伤可以申请工伤赔偿，如果是顾客原由造成的，是属于第三方侵权，火锅店赔偿损失后，可以向第三人追偿。,安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。,读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。

民法典手指头断裂如何赔偿

第五项：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。,破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1—4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。,根据以上内容的相关回答可以得出，如果手指头已经断掉了，这个必须要考虑到是因为什么原因而造成的，而且要判断是否是属于工伤，如果非常严重，可以按照7级程序来进行处理，如果您还有相关法律咨询可以致电在线律师解答。

2024误伤工友公司赔偿还是当事人赔偿

一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。,职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。,从以上分析，我们可以看出当在工作期间因为失误伤害到工友的情况，只要当时没有存在明显的过错问题，一般都是由公司进行赔偿， 但是如果存在证据证明当事人并不是因为失误或者在工作过程中有着明显过错的我很有可能会承担责任，可以联系律师处理，也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

煤矿死亡一人如何处理

企业负责人或有关人员接到事故信息后，要立即用电话或其它方式如实向当地人民政府、安监部门报告。,5.已由公安机关立案侦查的事故，按生产安全事故进行报告。,从以上分析，我们可以看出在我国对于煤矿发生伤亡事故时处理的方式一般是直接交由负责人向当地政府进行报告， 之后由政府给予相应的解决方法， 而如果对于解决方法不满意的，也可以选择联系律师帮忙处理，也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。