公司法中的强制性条款的法律规定是怎样的

一、公司法中的强制性条款的法律规定是怎样的

公司法中的强制性条款是和任意性条款相对的，当事人是不能够随意改变的。公司法强制性条款包括公司章程对投资或者担保总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额；定期会议应当依照公司章程的规定按时召开等。

法律依据：根据《中华人民共和国公司法》第十六条规定，

公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会者股东会、股东大会议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。

公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。

前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

二、竞业禁止的法律规定是什么

竞业禁止的法律规定：竞业禁止的时间是劳动者的在职期间与离职后的两年。竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

法律依据

《劳动合同法》第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以咨询专业律师