公司更换法人代表需要告知工人吗

一、公司更换法人代表需要告知工人吗

1、不是必须通知，法定代表人变更符合公司章程就可以，法定代表人变更不影响劳动合同履行。并且，如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

2、法律依据：

《公司法》第三十七条：

(一)决定公司的经营方针和投资计划;

(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;

(三)审议批准董事会报告;

(四)审议批准监事会者监事的报告;

(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(七)对公司增加或者减少注册资本出决议;

(八)对发行公司债券作出决议;

(九)对公司合并分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

(十)修改公司章程;

(十一)公司章程规定的其他职权。

对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

二、公司变更法人需要补偿员工吗

要分两种情况考虑。

如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

如果以更换法人代表为由，解除或终止劳动合同，那就需要对员工支付赔偿金。