没有签合同老板拖欠工资怎么办

一、没有签合同老板拖欠工资怎么办?

可以收集证据向当地的劳动行政主管部门投诉劳动，行政主管部门会依法责令老板补发工资，若建立了事实劳动关系没有签合同的情况下也可以收集其他证据申请劳动仲裁权。

【法律依据】

《工资支付暂行规定》

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

二、没有签合同老板拖欠工资怎么证明事实劳动关系?

可通过下列证据证明劳动关系?

(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)考勤记录;

(四)其他劳动者的证言;

(五)法律规定的其他凭证。

三、没有签合同老板拖欠工资申请仲裁审理期限是多久?

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。