工作日加班劳动法如何规定

一、工作日加班劳动法如何规定?

关于加班的规定：用人单位在工作日安排劳动者加班的，不支付低于平时工资1.5倍的加班费;用人单位违法安排劳动者加班，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

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二、n+1补偿是什么意思?

n+1补偿，就是在用人单位解除劳动关系时候按劳动合同法规需要补偿的一种方式。n就是根据在用人单位的工作年限，每满一年，补偿1个月的工资，不满半年的，算半个月，半年以上的，算1个月。

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