最高院关于加班工资的规定是怎样的

最高院关于加班工资的规定是怎样的?

根据规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

根据税务部门的相关解释，个人在国庆、“五一”等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资，不属于可免征个税的补贴、津贴，也要依法纳税。

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以2倍;

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以3倍。

根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

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●1、首先，你要先审核律师是否有资质。

●2、聘请律师要签订书面协议。将双方的权利义务，关系都写清楚，特别是律师费用这一块

●3、明确授权。

●4、慎重付款。

希望对于这一块还是要多注意的，不能过于盲目。