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拖欠民工工资怎么办?
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。,三、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。,如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的，有2个途径：1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。
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拖欠工资的证据怎么搜集
基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。,效益工资发挥着激励职工努力实干，多做贡献的作用。,年功工资采取绝对额或按系数两类形式发放的办法。
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法律规定多久算拖欠工资,公司拖欠工资怎么办?
按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。,如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。,二、公司拖欠工资怎么办用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
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公司拖欠工资怎么办呢
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。,4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。,第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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工资问题打什么电话投诉
投诉电话可以拨打12333人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。,【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。,如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的，有2个途径：1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。
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公司一直拖欠工资不给怎么办
那么要是你在工作中遇到了这样的情况，你会如何处理呢?怎样才能追讨回自己的工资?小编将在下文中为您支招。,其次，鉴于申请劳动仲裁较为费时，所以《劳动合同法》还为劳动者追偿欠薪开辟了绿色通道，其第30条第2款规定：用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令。,但是，支付令只在用人单位不表示异议的情况下适用，如果单位表示异议，还是要走劳动仲裁的程序。
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婚后老公工资算婚后财产吗
男女双方去婚姻登记机关办理结婚登记手续，领取结婚证后，双方各自获得的工资、奖金和劳务报酬，应当属于夫妻共同财产。,如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的，有2个途径：1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。,如果双方有异议可以通过法院诉讼解决问题。
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拖欠工资违约金是多少
2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。,这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。,如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的，有2个途径：1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。
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工资争议时效是多久
从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可以就工资争议而申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的，还可以在十五日内依法向法院提起劳动诉讼。,职工工伤期间是否有工资?陷入法律纠纷需要委托专业律师的话，可以点击律师电话咨询直接咨询，我们在全国范围内都能为您匹配到本地丰富案例经验的律师帮助您!二、职工工伤期间是否有工资职工工伤期间是有工资的。,《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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什么是拖欠工资
不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。,单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。,3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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拖欠工资多久构成违法?
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。,不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。,如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的，有2个途径：1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。
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被拖欠工资怎么办呢
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。,单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。,3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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拖欠工资应该找哪个部门
但需要涉及很多员工或者大额度的工资，还需要满足一点，那就是在此之前已经有政府工作部门参与此事了，但是一直都没有得到有效的处理。,这就是刑法上对拖欠工资一事的详细规定，以此借由国家权威逼迫老板支付工资。,常见的情形了，到劳动监察大队投诉或者举报，那么很快就会得到处理。
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拖欠工资证据怎么搜集
基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。,效益工资发挥着激励职工努力实干，多做贡献的作用。,如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的，有2个途径：1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。
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公司拖欠工资不给怎么办最有效的方法
公司拖欠工资不给怎么办最有效的方法, 一、公司拖欠工资不给怎么办最有效的方法如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。,4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。,(二)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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私企拖欠工资怎么办?
如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话，大家也可以直接申请仲裁，申请仲裁是一个法律手段，这样可以保护自己的基本权利不受侵害，一般来说仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担，这点大家不用担心。,还有一些情况是也需要引起大家的重视，那就是如果大家对仲裁结果不满意，那么也可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，这样就进入了法院审理阶段了，这样的情况下，大家需要准备一些资料，也可以找法律援助机构帮忙。,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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拖欠克扣工资需要承担什么样的法律责任?
“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。,下列情况不属于“拖欠工资”：(一)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法正常支付工资;(二)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制，可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。,其他情况的拖欠工资均属无故拖欠。
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施工单位拖欠工资怎么办呢
因此，当被单位拖欠工资时，到劳动部门寻求权利救济无疑是一个行之有效的方法。,三、解除合同获取经济补偿除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也可以选择主动解除劳动合同，因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，参照第四十六条的规定，用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。,如果用人单位不同意，也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。
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企业拖欠员工工资怎么办
企业拖欠员工工资怎么办, 一、企业拖欠员工工资怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。,3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。,如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的，有2个途径：1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。
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拖欠教师工资违反了哪条规定，怎么解决?
1. 首先，先收集相关证据，能够证明你与用人单位存在事实劳动关系。,常用的证据可以是工作牌(厂牌)，工作服，打卡记录等信息。,3. 如果凭借个人力量无法讨回工资，这时咱们可以走法律途径。
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拖欠员工工资该怎么办
拖欠员工工资该怎么办, 一、拖欠工资—怎么办：遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。,3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。,如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的，有2个途径：1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。
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老板拖欠工资后果?劳动者如何维权?
3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。,而用人单位仅能在具备法定情形时，才能向法院申请撤销仲裁。,如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的，有2个途径：1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。
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老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资怎么处理, 一、老板不给发工资怎么处理1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。,二、无故拖欠工资的情形有哪些《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。,此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
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工伤期间的工资该如何发放
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。,【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。,如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的，有2个途径：1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。
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被老板拖欠工资怎么办
那么，究竟拖延过久才算拖欠工资呢?根据《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。,当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);当然，你也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。,点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。
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工资争议打什么电话最有效
投诉电话可以拨打12333人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。,【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。,如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的，有2个途径：1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。
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劳动关系没有合同拖欠工资怎么处理最有效
3、经过协商、调解并没有达成和解协议或者拒绝履行的也可以直接申请仲裁处理，证据足够充分的仲裁机构会维护职工合法权益。,《中国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。,调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
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用人单位拖欠工资多久算违法
因此，当因被拖欠工资发生争议时，劳动者可先考虑此种方式。,3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。,而用人单位仅能在具备法定情形时，才能向法院申请撤销仲裁。
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工资问题可以打什么电话投诉
投诉电话可以拨打12333人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。,【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。,如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的，有2个途径：1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。
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加班工资按最低工资标准计算合法吗
劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。,从以上四种渠道上看，最经济的是协商和调解，但成功率低。,劳动监察部门的查处属于行政执法，其处理决定也具有法律效力，可以依法强制执行。