不签合同能去劳动局起诉吗
不签合同能去劳动局起诉吗
可以向当地仲裁构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
以上内容就是相关的回答，如果说有的单位没有和自己签订劳动合同的话，这种情况可以直接到劳动局去申请劳动仲裁，在对方仲裁无效之后，可以直接到人民法院提起物权法2如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。