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  • 约定条款与格式条款冲突怎么办

    2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。,二、合伙协议约定保底条款是否有效1、合伙协议约定保底条款如果没有法定无效的情形就是有效的。,希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

  • 购买还建房需要签订哪些合同条款

    购买还建房需要签订哪些合同条款, 一、购买还建房需要签订哪些合同条款1、购买还建房需要签订以下合同条款:当事人的基本信息;标的房屋的基本信息、履行、违约及争议解决等。,书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。,以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

  • 对格式条款的理解发生了争议如何处理

    二、工程造价争议的解决方式协调这是解决争议的很好方式,争议方在造价管理部门的协调下,对造价争议中涉及的定额套用、工程量计算规则、材料价格调整、费率标准、工程造价文件时效性等造价争议问题予以明确,通过造价管理部门的协调,使争议方的造价纠纷得到解决。,采用这种方式解决争议,多源于争议方对计价依据、相关造价政策的理解不够,对造价管理部门专业知识权威性的信赖或依赖政府部门的行业管理和行政手段。,希望以上内容对你有所帮助,如果还有其它方面的问题点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

  • 合同的有效条款有哪些

    合同成立的有效条件有以下几个:第一,订约主体存在双方或多方当事人。,书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。,以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

  • 贷款居间服务费超过多少不合法

    2、法律上没有明确规定的,如果收费标准明显超过公开行业标准,可以拒绝居间服务。,2、居间人对委托人与第三人之间的合同没有介入权。,法律上没有明确规定的,如果收费标准明显超过公开行业标准,可以拒绝居间服务。

  • 拆迁安置补偿合同条款主要有哪些

    2、法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。,而拆迁安置补助是指由于被拆迁人因原房屋被拆除而由拆迁人向其支付的搬迁补助费、临时安置补助费和经济损失补助。,这是因拆迁非住宅房屋造成停产、停业损失的一种补偿。

  • 贷款帮别人签居间协议承担责任吗

    在税法上作为个人偶然所得交纳20%的个人所得税,也没有什么限制。,第九百六十三条 中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。,合同签订时行为人一定具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,自成立时生效。

  • 民法典买卖合同部分的内容有什么

    二、二手房买卖合同有哪些内容一、当事人的名称或姓名、住这里主要是搞清当事人的具体情况、地址、联系办法等,以免出现欺诈情况;双方应向对方做详细清楚的介绍或调查;应写明是否共有财产、是否夫妻共同财产或家庭共同财产。,二、标的这里应写明房屋位置、性质、面积、结构、格局、装修、设施设备等情况。,同时还要写明房屋产权归属(要与第一条衔接);原售房单位是否允许转卖;是否存在房屋抵押或其他权利瑕疵;是否有私搭乱建部分;房屋的物业管理费用及其他交费状况;房屋相关文书资料的移交过程。

  • 先合同义务类型有哪些

    即缔约双方共同尽力促成合同缔结成功的义务。,5、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百条,当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚信原则的行为。,它主要包括合同当事人之间的互相保护、通知、保密、协作及诈欺禁止等义务。

  • 无偿合同的委托事项有哪些

    2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百二十二条,受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。,委托合同终止时,受托人应当报告委托事务的结果。,希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

  • 霸王合同条款法律保护吗

    对于开发商单方提前选定的条款,要结合自身情况与需要权衡利弊,必要时进行调整。,普通购房人往往很难同时具备这些知识和能力,临时抱佛脚也不现实,向专业人士求助是一条安全的捷径。,其次,在开发商填写或拟定的霸王条款,在理解上发生争议时,根据《合同法》第41条规定,“应当作出不利于提供格式条款一方的解释”,当开发商意图以含混隐晦的条款逃避责任时,这一条规定对购房人而言也提供了一种保护。

  • 承揽合同民法典的有关规定有哪些内容

    若定作人未按时支付报酬,承揽人有权留置定作物。,在承揽合同纠纷中,承揽人需提供相关证据证明定作物的特殊性,并按要求完成了加工任务定作人则举证证明其提供了技术资料,支付加工报酬或材料费用。,承揽人如未及时完成工作成果,应承担重作、修理等违约责任,而不承担定作人据不接受工作成果的责任买卖合同纠纷中的出卖人如不及时提供货物的,买受人有权单方面解除合同并要求出卖人承担违约责任。

  • 协议约定不退款是霸王条款吗

    2、法律依据:《民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。,2、书面形式是指当事人以合同书或者电报、电传、电子邮件等数据电文形式等各种可以有形地表现所载内容的形式订立合同。,如果是希望迅速清结的话,则可以用口头形式进行。

  • 民法典规定技术转让合同包括什么

    2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第八百六十二条,技术转让合同和技术许可合同定义,技术转让合同是合法拥有技术的权利人,将现有特定的专利、专利申请、技术秘密的相关权利让与他人所订立的合同。,即技术贸易,其形式多种多样,最主要的转让形式有:许可证贸易、工程承包、合资经营、补偿贸易、合作生产、咨询服务等。,希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

  • 对格式条款提供人的义务有哪些

    合同是双方意思表示一致的法律行为,只根据平等互利的原则,经过双方当事人充分协商达成一致意见,格式条款才能成立。,不得损害社会公共利益,这是订立格式条款的基本原则之一。,凡是扰乱社会经济秩序或者损害人民健康、毒害人民心灵、消费者利益达到一定程度的格式条款,都属于损害社会公共利益的行为,即使合同当事人双方同意,也属于无效格式条款。

  • 企业合同如何审查

    合同对方如果是企业法人或其他组织,在签章处应当加盖单位印章并由授权代表签字;如果是公民个人,则要求其本人签名。,2、法律依据《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。,然后针对前面从事实到证据这样一个过程进行文稿的修改。

  • 格式条款主要表现在几个方面

    格式条款主要表现在几个方面, 一、格式条款主要表现在几个方面1、格式条款特别规定主要表现在以下几个方面:一是采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务;二是格式合同的提供方有提示或说明的义务。,2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十六条,格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。,希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

  • 如何处理合同条款前后矛盾的情况

    合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。,(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定。,希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

  • 五年合同到期不续签是否有补偿

    工作满5年的,获得5个月工资作为补偿。,第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。,希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

  • 格式条款的解释规则

    2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十六条、 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。,两者在一般情况下没有太大区别,但如果合同签订双方针对合同内容发生歧义时,如果是按照格式条款签订的,向不利于提供格式条款的一方解释。,希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

  • 格式条款是什么

    2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十六条,格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。,一般来说,提出合同条款的一方不具有垄断、独占或优势地位,或虽然具有垄断、独占或优势地位,但没有利用这一地位,而是给了对方谈判的机会,对方在事实上拥有订立和不订立合同、订立什么样的合同条款的选择权,不产生格式合同和格式条款。,希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

  • 格式条款可撤销的情形

    5、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十七条,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。,《中华人民共和国民法典》第一百五十条,一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。,《中华人民共和国民法典》第一百五十一条,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

  • 约定格式条款的注意事项

    2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十六条,格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。,根据特定交易的具体环境,提供格式条款的一方可以向相对人明示其条款或以其他显著方式如广播、张贴公告等形式提醒相对人注意。,希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

  • 服务期的年限应如何约定

    服务期的年限应如何约定 , 一、服务期的年限应如何约定1、服务期的年限应由用人单位与劳动者协商一致后进行约定,可以是一年或者两年。,如劳动者不愿意续订劳动合同或变更劳动合同的,应当向用人单位承担违约责任,但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。,希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

  • 居间合同的主要条款,居间合同的情形

    例如甲有一套房子要出租,他找到作为房屋租赁中介机构的乙公司,乙公司在其公司登记的求租人中为其找到了合适的人选一丙,丙是作为求租房屋的委托人,甲和丙签订了房屋租赁合同,乙公司收取中介费(佣金),按我国目前此类居间合同的交易习惯,佣金是由求租人支付。,居间人往往信息灵通,例如甲知道某物在某地有卖,而急需购买此物的乙却不知道,甲向乙报告了订立合同的信息,并为乙订立合同提供了媒介服务,使乙如愿在某地购买了他所需要的物品,由乙向甲支付一定数额的佣金。,以上两种居间合同的基础都是委托合同。

  • 加重对方责任的格式条款有效吗

    法律依据《中华人民共和国民法典》 第四百九十七条有下列情形之一的,该格式条款无效:(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。,一般情况下建议先找律师咨询,明确法律上的风险点,避免在前期谈判给自己挖坑。,当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

  • 签私立教师合同注意些什么

    2.注意学校每月给你固定工资是多少,有没有奖金。,《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。,【温馨提示】:小编告诉您:签订合同要遵守法律规定,正确适用法律。

  • 什么是格式条款合同?

    【法律依据】《民法典》第四百九十六条,格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。,什么是格式条款合同?如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的,有2个途径:1.点击#找律师#,可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。,快速解决你的困扰!2.点击#找律师#→按专长找→选择纠纷专长→咨询我→最后点击电话咨询,不想一来就打电话的,还可以进行缓冲,在线咨询哦。

  • 临时雇佣合同里可以不写社保吗

    写仲裁申请书,法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。,如果公司不买社保,员工可以多途径寻求帮助,维护自己的权益。,首先员工可以先与公司领导进行协商,为自己缴纳社保费用,如果公司同意缴纳社保,则协商成功,如果没有协商成功,可以要求劳动部门监督公司为自己缴纳社保的相关费用,其次可以与公司解除劳动关系并且要求公司给自己补偿一定的费用,或选择向人民法院进行起诉。

  • 农村自建房和邻居纠纷协议怎么写

    在遇到法律纠纷时,有相当一部分当事人对法律知之较少,聘请律师以后,就可以让通晓法律、熟悉诉讼程序的律师帮助分析案情,指点迷津,使当事人明确自己在诉讼中所处的地位,从而为合法地行使权利打好基础。,双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。,在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并通过摆事实、讲道理,促使双方当事人自主达成协议,从而解决纠纷。