集体合同必须经过集体协商才能签吗

一、集体合同必须经过集体协商才能签吗

1、集体合同必须经过集体协商才能签订，《劳动合同法》规定集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体协商代表是通过民主程序产生，能够代表本单位全体职工就集体合同的内容做出意思表示。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

二、集体合同和劳动合同区别有哪些

集体合同与劳动合同两者主要存在以下区别：

1、适用对象上的别，劳动合同依据合同的相对性原则，直接对合同签订的用人单位和劳动者之间产生法律效力，而集体合同一般适用于用人单位和其单位所有的动者；

2适用有优先的别：原则上发生劳动争议，劳动合同与集体合同约定不一致，劳动合同的约定高干集体合同的约定，当然集体合同的约定明显有利干劳动者的，劳动者请求适用集体合同的话，一般也会得到仲裁法院支持：

3、约定事项上的区别，劳动合同主要是对涉及劳动者切身利益的岗位、薪资、工作地点等条件的约定，而集体合同是对劳动合同的补充，偏向于对劳动保障、工作环境、福利待遇等条件的约定。