公司撤回聘用意向，如何要求补偿？

公司撤回聘用意向，如何要求补偿?

企业发出offer之后，一旦劳动者表示同意，offer的内容就成立了。如果企业反悔的话，造成劳动者信赖利益的损失，根据诚实信用原则，企业需要承担缔约过失责任，赔偿劳动者的经济损失。赔偿主要分为以下三个方面：

1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;

2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用，如交通费、邮寄费、体检费等;

3、赔偿劳动者由于答应了企业offer，错失其他就业机会的而造成的经济损失。

【法律依据】

《民法典》第四百八十三条，承诺效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

第四百九十五条 当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。

当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。

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如何选择律师,找律师的技巧

1、选择律师，应该选择执业领域与案件领域对口的律师。

2、选择律师，应该选择经验丰富的律师。

3、选择律师，应该选择对专业有深入研究的律师。

遇到法律问题：

1、不要慌乱、将遇到的法律问题捋清，注意收集、保管相关资料、证据，大致确定其所归属的法律领域。

2、在平台找到合适的专业律师;

3、详细描述你所遇到的法律问题和诉求;

4、等待律师解答;

5、支付律师费用(律师收费由律师定价)。