疫情期间被辞退怎么办？

疫情期间被辞退，需要分析被辞退的原因，根据劳动法规的有关规定，公司辞退员工通常只有三大类情况:
一是员工违法违纪（具体见劳动合同法第三十九条）；
二是员工工作能力不称职（具体见劳动合同法第四十条）；
三是公司经营情况发生变化（具体见劳动合同法第四十一条）。
以上三种情况，除第一种情况以外，企业辞退员工属于第二或第三种情况的，都必须向员工支付经济补偿金。

温馨提示：

《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《物权法8》《合同法》《物权法《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看！若需帮助可#咨询律师#