一、解除劳动关系请书内容是公司写吗
如果劳动者没有提前告知公司或者没有按照公司规定办理离职手续,公司有权要求劳动者承担相应的法律责任。因此,在填写解除劳动关系申请书时,劳动者需要认真阅读相关法律法规和公司规定,并按照要求填写申请书。
【法律依据】《劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
二、解除劳动关系申请书需要包括的内容
如果员工需要自己撰写解除劳动关系申请书,需要确保内容符合相关法律法规和公司规定,并明确表达自己的意愿和要求。同时,解除劳动关系申请书需要包括以下内容:
1.标题:解除劳动关系申请书
2.申请人:员工的姓名
3.时间:提交申请的日期
4.地点:员工的工作地点或公司名称
5.被申请人:公司的名称
6.申请事项:明确提出解除劳动关系的请求
7.事实和理由:说明解除劳动关系的理由和依据,包括但不限于个人原因、公司原因等
8.证据材料:提供与解除劳动关系相关的证据和材料
9.送达方式:选择适当的送达方式,如快递、电子邮件等
10.注意事项:提醒员工注意保留相关证据和材料,以及遵守公司规定和法律法规。
在撰写解除劳动关系申请书时,需要注意以下几点:
语言简洁明了,避免使用模糊或含糊的语言。事实和理由要真实、客观、合法,并提供相应的证据和材料。申请事项要明确、具体,不要使用模糊或含糊的语言。送达方式要合法、有效,确保对方能够收到申请书。注意保留相关证据和材料,以备后续使用。