凭劳动关系解除协议书可以领失业金吗

一、凭劳动关系解除协议书可以领失业金吗?

满足以下条件可以领失业金：

1、缴纳失业保险已满一年。

2、解除劳动关系职工本人意愿。

3、结束劳动关系后员工已经到相关部门办理的失业登记，并且个人也有求职需求。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、劳动关系解除协议书的基本内容有哪些?

1、劳动双方基本信息，包括姓名、住址等;

2、劳动双方解除劳动关系的日期;

3、解除劳动关系补偿金、违约金等;

4、协议签订、生效时间。

三、公司违法解除劳动关系怎么计算赔偿金?

赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资以劳动者在劳动合同解除者终止前十二个月的平均工资为准。