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关于离婚经济补偿的法律规定是具体的
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(1)重婚;(2)与他人同居;(3)实施家庭暴力;(4)虐待、遗弃家庭成员;(5)有其他重大过错。,2、离婚经济补偿的法律规定夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。,3、离婚经济补偿的适用条件(1)婚后财产约定归各自所有。
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离婚提出经济补偿的法律规定是哪些
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。,请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年，从当事人发现之次日起计算。,另外，重新请求人民法院分割财产的时效也要根据实际情况确定。
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主动辞职会有经济补偿金吗
二、孕妇辞职有没有经济补偿我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。,2、对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。,但是，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务。
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天津经济补偿金诉讼律师收费明细
2、采取固定收费方式收取法律服务费的，委托人与律师事务所根据业务的性质、标的金额、重大疑难程度及执业风险等因素协商确定具体收费数额并在委托合同中确定。,三、遇到经济补偿金诉讼问题怎么办?小编提醒您：随着人们的法律意识越来越强，在生活中遇到纠纷也会更多的倾向于拿起法律武器保护自己。,在遇到法律纠纷时，有相当一部分当事人对法律知之较少，聘请律师以后，就可以让通晓法律、熟悉诉讼程序的律师帮助分析案情，指点迷津，使当事人明确自己在诉讼中所处的地位，从而为合法地行使权利打好基础。
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重庆经济补偿金诉讼律师收费明细
(三)代理各类诉讼案件的申诉，按照一审阶段收费标准执行。,三、遇到经济补偿金诉讼问题怎么办?小编提醒您：随着人们的法律意识越来越强，在生活中遇到纠纷也会更多的倾向于拿起法律武器保护自己。,在遇到法律纠纷时，有相当一部分当事人对法律知之较少，聘请律师以后，就可以让通晓法律、熟悉诉讼程序的律师帮助分析案情，指点迷津，使当事人明确自己在诉讼中所处的地位，从而为合法地行使权利打好基础。
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上海经济补偿金诉讼律师收费明细
上海经济补偿金诉讼律师收费明细, 一、上海经济补偿金诉讼律师收费明细(一)计件收费方式代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系的案件：3000-12000元/件。,三、遇到经济补偿金诉讼问题怎么办?小编提醒您：随着人们的法律意识越来越强，在生活中遇到纠纷也会更多的倾向于拿起法律武器保护自己。,在遇到法律纠纷时，有相当一部分当事人对法律知之较少，聘请律师以后，就可以让通晓法律、熟悉诉讼程序的律师帮助分析案情，指点迷津，使当事人明确自己在诉讼中所处的地位，从而为合法地行使权利打好基础。
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北京经济补偿金诉讼律师收费明细
2、还可以通过函件、电话、来访等多种方式向价格主管部门、司法行政部门或者律师协会举报、投诉。,3、法律依据：《律师服务收费管理办法》第二十六条三、遇到经济补偿金诉讼问题怎么办?小编提醒您：随着人们的法律意识越来越强，在生活中遇到纠纷也会更多的倾向于拿起法律武器保护自己。,在遇到法律纠纷时，有相当一部分当事人对法律知之较少，聘请律师以后，就可以让通晓法律、熟悉诉讼程序的律师帮助分析案情，指点迷津，使当事人明确自己在诉讼中所处的地位，从而为合法地行使权利打好基础。
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直播合约可以提前解约吗
2、主播签约直播平台后，不想干了可以解除合同。,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
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签约主播如何跟工会协商解约
签约主播如何跟工会协商解约, 一、签约主播如何跟工会协商解约1、可以和用人单位协商一致解除劳动合同。,2、主播提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。,以上是小编整理的内容，遇到纠纷还是要具体问题具体分析，还不能解决你问题的，可以咨询专业律师。
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解除非全日制合同是否需要支付经济补偿
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。,二、解除劳务合同付违约金吗解除劳务合同，是否需要支付违约金，要视具体情况而定，员工提前解除劳动合同的注意事项：1、员工必须提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期內的提前3天通知用人单位。,3、无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。
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受聘的退休人员被辞退能否诉求经济补偿金
受聘的退休人员被辞退能否诉求经济补偿金, 一.受聘的退休人员被辞退能否诉求经济补偿金1.如果受聘的退休人员已经开始领取养老金，则被辞退后不能诉求经济补偿金。,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动经济补偿金的规定有什么
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，及相关法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金的情形。
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无故辞退退休返聘人员有经济补偿金吗
无故辞退退休返聘人员有经济补偿金吗, 一、无故辞退退休返聘人员有经济补偿金吗1、离退休人员聘用协议的解除不能，即不发给经济补偿金。,所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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经济补偿标准年限是多少年
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动经济补偿金有上限吗
2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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法律规定的离婚经济补偿是什么
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。,离婚时，无过错方在另一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有其他重大过错的可以向人民法院请求过错方损害赔偿。,婚姻关系成立后，夫妻间产生了相互扶助、抚养子女、共同生活、彼此尊重人格平等、独立、尊严等积极义务，也产生了不得重婚等消极义务。
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辞退员工要不要支付经济补偿金
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,二、开除员工的合法程序是什么用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；然后为员工出具离职证明；再转移档案和社保；最后由员工按双方的约定完成好工作交接。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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公司一次性补偿多少经济补偿金
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,二、什么是经济性裁员及其有哪些条件依照企业破产法规定进行重整的。,转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
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孕妇被辞退经济补偿金的应当如何支付
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,二、怀孕期间被辞退生育津贴怎么办法律分析：由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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被裁员经济补偿金标准是多少
二、公司终止劳动合同补偿怎么算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。,若劳动者月工资未高于前述3倍数额，则无支付年限限制，可以超过12年。,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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签约了主播可以随时解约吗
根据《民法典》第五百七十七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。,劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。,如果大家还有不明白的地方，可以到我们网站咨询。
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离婚给予对方经济补偿的情形都有哪些
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。,当事人应当自行解决生活困难，他方不再负有帮助的义务。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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工作满一年经济补偿金是多少
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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深圳经济补偿金诉讼律师收费明细
三、遇到经济补偿金诉讼问题怎么办?小编提醒您：随着人们的法律意识越来越强，在生活中遇到纠纷也会更多的倾向于拿起法律武器保护自己。,在遇到法律纠纷时，有相当一部分当事人对法律知之较少，聘请律师以后，就可以让通晓法律、熟悉诉讼程序的律师帮助分析案情，指点迷津，使当事人明确自己在诉讼中所处的地位，从而为合法地行使权利打好基础。,律师还有权查阅案卷材料，全面了解案情。
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公司裁员经济补偿多少
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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什么不能列入劳动经济补偿的范围
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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经济补偿金和赔偿金能否同时主张
用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金，赔偿金属于法定责任，带有惩罚意味；而依法解除合同但符合法定情形的，应当支付经济补偿金，经济补偿金具有补偿性质；两者不可以兼得。,2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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婚姻协议中经济补偿条款是有效的吗
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。,夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。
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劳动者预先解除合同要注意哪些
2、律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。,第三十七条 动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。,自然在劳动合同约定的期限届满之后，双方就会自动终止劳动关系。
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辞退员工的经济补偿金算法是什么
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。,2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。,3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。