首页 解除劳动关系
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,应当证明劳动者在试用期间不符合录用条件，如果用人单位没有提供有效的证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的法律后果。,否则就需要向被辞退的员工给经济补偿金或者赔偿金。
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公司非法解除劳动关系赔偿金怎么计算
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。,逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。