解除劳动合同个人所得税应当如何算

一、解除劳动合同人所得税应当如何算

1、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

2、法律依据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一款下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（1）工资、薪金所得。

（2）劳务报酬所得。

（3）稿酬所得。

（4）特许权使用费所得。

（5）经营所得。

（6）利息、股息、红利所得。

（7）财产租赁所得。

（8）财产转让所得。

（9）偶然所得。

二、个人如何解除劳动合同

1、一般情况下，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付相应的经济补偿金。

2、未按照劳动合同约定提供劳动保护者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。未及时足额支付劳动报酬等。

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