首页 解除劳动合同
-
劳动法旷工多少天可以解除劳动合同
需要注意的是，用人单位在解除劳动合同之前，应该先催告劳动者返岗并告知旷工天数及后果。,根据《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。,如果用人单位以旷工为理由而拒绝支付工资，劳动者是有权利向劳动部门举报的。
-
劳动合同没有到期,解除合同需如何赔偿
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,4.如果被申请人未在规定时间内提起诉讼，申请人可以向法院申请强制执行。,同时，如果被申请人提出反诉或抗辩，申请人也需要针对其诉求进行答辩和反驳。