竞业限制 - 第6页 - 云鹰学习网(www.cplssw.com)

刷网页点击率犯法吗

被侵权人在网上发现权利受到侵害时，要及时保存网页，并注重时间的连续性，最好用公证方式保全证据；2、考虑到网络的隐蔽性，被侵权人难以确定侵权人真实身份的情况下，可以直接起诉网络服务提供商。,网络著作权侵权纠纷案件由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

竞业限制补偿金应当如何适用, 一、竞业限制补偿金应当如何适用1、在劳动者履行以下竞业限制义务时用人单位应当支付竞业限制补偿金：未到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业;未自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。,2、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。,经济赔偿金和经济补偿金区别最大就是在责任方认定方面，这也是关系到金额赔偿多少的重要因素，所以大家有必要了解一下这方面的劳动法律常识。

2024竞业限制补偿金的标准具体是什么

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。,被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

哪些叫竞业禁止协议

如果企业不能证明其商业秘密的存在，则竞业禁止约定会因为缺乏保护之必要而不具有约束力。,而相对方——雇员，应是在本企业因职务关系接触或者有可能接触本企业商业秘密的人员，而不是泛泛地无原则地包括全体雇员。,补偿方法可以多种多样，比如可以约定在职时每月预先付给职工一定津贴作为离职后竞业禁止的补偿，也可约定雇员离职后在竞业禁止期间应得的总金额，在离职时一次或分次给付;也可以采用其他形式进行补偿，如分配股票、给付高额退休金等。

竞业限制没有约定补偿有效吗

根据相关法律规定，用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定竞业条款。,2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。,对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

强迫签订竞业限制协议怎么处理

二、在竞业限制期间双方责任是什么1、劳动者：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以解除竞业限制约定。,3、用人单位：实施竞业禁止后，单位应向受制人员支付一定数额的补偿费。,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后，可以要求用人单位支付经济补偿。

竞业限制未注明时间一般为多久

2、竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。,3、如果劳动者违反竞业限制并对原用人单位造成了一定的损失，双方可在合同中约定违约金的计算方法。,希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

竞业限制协议能约定管辖吗

对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。,对违反竞业禁止义务的情形，企业不仅可以与劳动者约定在劳动者违反竞业禁止协议时应赔偿用人单位的损失，还可以与劳动者约定违约金。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询或者到咨询专业律师。

一次性支付竞业限制经济补偿可以吗2024

2、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。,2.如果经协商不能达成一致或没约定的，可按解除终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿金。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

员工在职期间挖客户,是否应当承担责任

（3）用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。,（5）违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。,（2）同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。

乙方违反竞业限制应当如何赔偿

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。,依据相关规定，在解除或者终止劳动合同后竞业限制的人员在从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

竞业限制年限是多久

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。,二、什么叫竞业限制所谓竞业限制，就是承担保密义务的劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

竞业限制合同生效时间是多久

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。,由于商业秘密的类型和性质不同，其保密期也不同，因此用人单位可以与员工协商确定竞业限制的期限。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

保密及竞业限制是多久

二、保密协议和竞业限制协议有什么区别1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。,4、保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在，而竞业限制期限较短，最长不超过二年。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

劳动者违反竞业限制如何担责

二、约定竞业限制的注意事项1、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。,限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

上海竞业限制纠纷律师收费标准是多少

上海竞业限制纠纷律师收费标准是多少, 一、上海竞业限制纠纷律师收费标准是多少(一)计件收费方式代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系的案件：3000-12000元/件。,1、在可以根据地区、专长、服务指数选择专业律师;2、全面准确描述法律问题后，律师初步给到解决方案;3、双方可以就律师收费及其他代理事宜洽谈;4、签订委托协议和其他委托手续。,如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，华侓网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。

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二、律师收费注意事项(一)刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人同时涉及数个罪名或数起犯罪事实，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收费。,(三)代理各类诉讼案件的申诉，按照一审阶段收费标准执行。,1、在可以根据地区、专长、服务指数选择专业律师;2、全面准确描述法律问题后，律师初步给到解决方案;3、双方可以就律师收费及其他代理事宜洽谈;4、签订委托协议和其他委托手续。

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二、律师高额收费怎么办1、律师高额收费的，由政府价格主管部门依照《价格法》和《价格违法行为行政处罚规定》实施行政处罚。,2、还可以通过函件、电话、来访等多种方式向价格主管部门、司法行政部门或者律师协会举报、投诉。,1、在可以根据地区、专长、服务指数选择专业律师;2、全面准确描述法律问题后，律师初步给到解决方案;3、双方可以就律师收费及其他代理事宜洽谈;4、签订委托协议和其他委托手续。

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三、遇到竞业限制纠纷问题怎么办?建议：找律师，聘请律师可以到直接到查找专业律师,全面准确的分析案情，给你一个初步的意见。,1、在可以根据地区、专长、服务指数选择专业律师;2、全面准确描述法律问题后，律师初步给到解决方案;3、双方可以就律师收费及其他代理事宜洽谈;4、签订委托协议和其他委托手续。,如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，华侓网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。

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3、以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。,1、在可以根据地区、专长、服务指数选择专业律师;2、全面准确描述法律问题后，律师初步给到解决方案;3、双方可以就律师收费及其他代理事宜洽谈;4、签订委托协议和其他委托手续。,如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，华侓网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。

多久未支付竞业限制补偿金可以解除协议

2.法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十八条的规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。,二、竞业限制补偿金怎么计算竞业限制的经济补偿金标准为劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%且不低于合同履行地最低工资标准。,但各地标准不同，具体的赔偿金额和支付方式由双方协商而定。

竞业限制协议生效日期在什么时候

它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中的约定。,对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

作出人身安全保护令的条件有哪些

当事人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人，或者因受到强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的，其近亲属、公安机关.居民委员会、村民委员会、救助管理机构可以代为申请。,2、人身安全保护令的有效期不超过六个月，自作出之日起生效。,人身安全保护令失效前，人民法院可以根据申请人的申请撤销、变更或者延长。

未约定经济补偿的竞业限制能否获得补偿

2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。,对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。,二、竞业限制补偿金标准是什么在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。

竞业限制补偿金的时效的有效期是几年

二、竞业限制期限过长是否有效竞业限制期限一般为两年，如果超过两年超过部分无效。,在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。,希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

约定竞业限制应符合哪些条件

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。,3、用人单位与劳动者约定工资待遇中已经包含竞业限制补偿金。,但是在劳动关系终止后，用人单位不履行支付经济补偿的约定。

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二、不能风险代理收费有哪些案件1、婚姻、继承案件;2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;3、请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;4、请求支付劳动报酬的等。,1、在可以根据地区、专长、服务指数选择专业律师;2、全面准确描述法律问题后，律师初步给到解决方案;3、双方可以就律师收费及其他代理事宜洽谈;4、签订委托协议和其他委托手续。,如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，华侓网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。

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离职后没签竞业限制的时效是多久

在此期间劳动者不得到与本单位有同类、相同产品、或业务竞争关系的用人单位就业，不得自己开业生产经营同类产品、从事同类业务。,劳动者一方违反竞业禁止这种不作为义务的民事责任方式通常有停止侵害、赔偿损失、支付违约金等责任。,4、竞业禁止协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业禁止义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。

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律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。,三、遇到竞业限制赔偿纠纷问题怎么办?小编提醒您：随着人们的法律意识越来越强，在生活中遇到纠纷也会更多的倾向于拿起法律武器保护自己。,在遇到法律纠纷时，有相当一部分当事人对法律知之较少，聘请律师以后，就可以让通晓法律、熟悉诉讼程序的律师帮助分析案情，指点迷津，使当事人明确自己在诉讼中所处的地位，从而为合法地行使权利打好基础。