教师拘役怎么保留公职？

一、 教师拘役么保留公职?

1、通常情况下，如果一名教师被判处拘役，可能会受到教育行政部门的纪律处分。根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师的违法行为可能会导致纪律处分，包括降职、撤职、开除等。

2、然而，保留公职的可能性也存在。根据具体情况，教育行政部门可能会根据法律规定和相关程序进行综合评估，权衡公职保留与纪律处分的适用。

以下是一些可能影响公职保留的因素：

(1)违法行为的性质和严重程度：教师的违法行为是否涉及教育教学活动、学生安全、道德操守等方面，以及其严重程度将影响处理结果。

(2)教师的表现和态度：教师是否认罪悔罪，是否有反省和改正错误的表现，将对处理结果产生影响。

(3)教师的教育能力和业绩：教师的教育水平、教学能力以及其在教育事业中的业绩等也可能在综合评估中被考虑。

(4)法律法规的规定：具体法律法规对于教师违法行为的处理措施和程序有明确规定，这也将对结果产生影响。

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《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条

有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

(一)利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的;

(二)有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为的;

(三)利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的;

(四)利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的;

(五)在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的;

(六)工作态度恶劣，造成不良社会影响的;

(七)其他严重违反职业道德的行为。

有前款第(一)项规定行为的，给予记过以上处分。

二、拘役是什么意思?

拘役是公安机关就近执行，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段，将其锁、捆在某一地点，其犯罪行为较轻，但这种行为就犯罪人本身而言，有可能随时危及他人人身安全、生命安全，对于这类犯罪，可给予拘役的刑事处罚。

拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚得超过一年。被判拘刑期从人民法院的判决之日起生效，但在宣判前被先行羁押，其羁押一日折抵刑期一日。

《刑法》第七十二条

 【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

三、拘役的特征是什么?

拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中，拘役是一种介于管制有期徒刑之间的一种主刑，它具有以下特征：

1、拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。

2、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。

3、拘役是剥夺自由的刑罚方法由于拘役剥夺犯罪人的自由，所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法，所以它与行政拘留、刑事拘留司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。

4、拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法

拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行;在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。

应该说教师被拒拘役还想要保留公职的这种可能性是非常小的，拘役最短的时间也在一个月左右，而且教师并不属于国家公务员，教师所在的单位是属于事业单位的，所以在教室被拘役以后，学校是有权利对教师予以解聘的，如果学校已经做出了解聘的决定，教师想保留公职也就无从谈起了。