可变更合同的期限为多长时间

一、可变更合同的期限为多长时间

1、可变更合同的期限是多长时间一般始于合同的生效之日，终于合同的终止时。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十三条 【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

二、变更合同期限并延长工资结算日期的合同期限认定

用人单位变更法定代表人，原劳动合同继续有效。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”用人单位要求重新签订劳动合同违法的，劳动者可以拒签。如用人单位因此而解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、在合同期内公司是否可以变更合同期限

因为这是一个法定文件，合同一旦签订，就是双方意愿的真实表示，在没有特殊情况下是不可变更的。因为随便的变更合同，会使双方的利益都有损害。但是经过协商后，对可以延长合同期限的变更内容，经当事人同意后还是可以变更的。不经过当事人的同意，擅自变更合同内容，是非法也是无效的。但是出现下列情况的，可以不经过当事人同意，就可以变更；当合同期限内员工受到伤害，不能继续在企业工作的，并且拿到了补偿款，可以终止合同；当合同期内的员工因犯罪而入狱服刑的，企业可以解除其劳动合同。