用人单位在劳动安全保障方面有哪些基本义务

关于用人单位在劳动安全保障方面有哪些基本义务的问题，下面由小编为您详细解答。,用人单位是否存在过错的举证责任可由员工承担，如果员工需证明用人单位存在安全设施不完善、安保人员不到位等等。,如员工将车子停在单位内的门卫室旁被盗，就足以证明用人单位存在值班人员脱岗、进出入人员登记等方面存在漏洞。

员工意外险多少钱一个月,员工意外险的给付范围

医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。,三、为员工购买意外伤害保险的能在缴纳企业所得税前扣除吗企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。,如您正遇到法律难题不知道怎么解决或者实在找不到合适的律师，我可以根据你的大概情况为匹配到合适的一个律师。

让员工在甲醛环境上班违法吗

所以对于房子有甲醛一定不要着急入住，要先去除甲醛。,刺鼻气体的主要成分是甲醛，如果通风一个月还没改观，那就考虑治理空气污染。,长期生活在甲醛环境，会降低人体抵抗力，不能防御外界病原微生物的侵入，从而导致疾病发生。

集体合同的签约主体通常是谁?

集体合同的签约主体通常是谁?, 集体合同的签约主体通常是谁?集体合同是指单位职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、保险福利、职业技能培训等事项签订的书面协议。,【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。,集体合同的签约主体通常是谁?点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。

请事假需单位批准吗？了解权限与限制？

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。,请事假需单位批准吗?了解权限与限制?点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。,比如立案、缴费退费、收发法院材料、与书记员和承办法官沟通、调解、出庭等。

集体合同有什么效力?

重大劳动安全事故罪该如何处罚的

法律依据：《刑法》第一百三十五条安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。,若当事人不履行仲裁裁决，可依据法律规定向有管辖权的法院申请强制执行。,普通人很少会和法院打交道，特别是碰上不讲理的对方，一个普通人很难接受这样的现实，请律师以后就可以全权委托律师处理，少了很多烦心事。