公司放无薪假合法吗

一、公司放无薪假是否合法

1、如果员工请的是事假，则公司放无薪假一般是合法的，事假期间一般是无薪的；如果员工休的是病假、年假或是加班安排补休的假期，则公司放无薪假不合法，公司应当按规定给员工发放工资。

2、法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

二、虚假公司签的合同是否无效

无效的。并且涉嫌合同诈骗罪以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑者拘役并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金或者没收财产