用人单位对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服的应该如何处理

用人单位对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服的应该如何处理

用人单位对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服时，可以申请复议或者起诉。

行政处罚的种类：

(一)警告；

(二)罚款；

(三)没收违法所得、没收非法财物；

(四)责令停产停业；

(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；

(六)行政拘留；

(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

用人单位对行政处罚决定不服的，可以依照《行政复议条例》和《行政诉讼法的规定申请复议或起诉。但是复议或诉讼间，不影响行政处罚决定的执行

即使不服，如果不申请复议又不执行处罚决定，对违反劳动法的用人单位，劳动行政部门有权依据劳动法律、法规和规章的规定予以处理，用人单位对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服，在法定期限内不提起诉讼或不申请复议又不执行行政处罚决定的。

劳动行政部门可以根据行政诉讼第六十六条申请人民法院强制执行。劳动行政部门依法申请人民法院强制执行时，应当提交申请执行书，据以执行的法律文书和其他必须提交的材料。

可以看出，用人单位对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服时，可以申请复议或者起诉。需要注意的是，在这个期间，还是要执行处罚决定的。希望这些内容可以帮到您。如果您的问题比较复杂，我们也提供律师在线咨询服务，欢迎您前来进行法律咨询。