焊工下班时坠楼致残,赔偿责任如何划分

一、焊工下班时坠楼致残,赔偿责任如何划分

1、焊工下班时坠楼致残,赔偿责任要依据双方建立的关系才能划分：

(1)、如果建立劳动关系的，焊干下班坠楼造成伤残的，属于工伤，申请工伤认定后，由用人单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任；

(2)、如果建立承揽关系的，焊干是在承揽活动中受伤的，所以由雇主承担赔偿责任，如果其他人有过错的，共同承担连带责任。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 【用人单位责任和劳务派遣位、劳务用工单位责任】、第一千一百九十三条 【承揽关系中的侵权责任】

二、侵权行为的归责原则

(一)归责原则的概念

归责原则，是指以何种根据确认和追究侵权行为人的民事责任它所解决的是侵权的民事责任之基础问题。

(二)过错责任原则

1、过错责任原则的基本含义是：过错是加害人承担民事责任的基础。

2、如果加害人在主观上不存在过错，就当然不承担民事责任。

3、如果加害人在主观上有过错则可能承担民事责任。

4、过错责任原则的特征

(1)过错责任原则是一种主观归责原则。过错表现为行为人主观上的故意或过失两种情形。

(2)过错责任原则表明行为人的过错为侵权责任的构成要件。

(3)过错责任原则表明行为人过错之大小对责任范围具有决定性的作用。

5.过错责任原则的适用

（1）根据《民法典》的规定，过错责任原则适用于一般侵权行为。只有法律特别规定适用无过错责任原则的情形，才不适用过错责任原则。

（2）在适用方法上，过错责任原则有两种适用方法：

a.一是一般适用方法，即谁主张谁举证，通常是由受害人对加害人的过错进行举证和证明，而加害人无须证明自己没有过错。

b.二是特殊适用方法，即过错推定中举证责任的倒置，法律推定加害人有过错，而由加害人承担证明自己没有过错的责任。

(三)无过错责任原则

无过错责任原则是指不问行为人有无过错，法律规定应当承担民事责任的，行为人应当对其行为所造成的损害承担民事责任。

依据《民法典》的规定，焊工下班时坠楼致残，赔偿责任要依据双方建立的关系才能进行划分。例如，如果建立劳动关系的，属于工伤，申请工伤认定后，由用人单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。