哺乳期喂奶时间劳动法
一、哺乳期喂奶时间劳动法如何规定
1、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。劳动法中并没有对哺乳期的喂奶时间进行规定。
2、法律依据：《女职工劳动保护别规定》
第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
第十条，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
二、哺乳期裁员补偿标准是什么
我国未来保证妇女的合法以权益，特别制定的法律条文，哺乳期裁员补偿标准：女职工在哺乳期被裁员，属于用人单位违约解除劳动合同被裁员的女职工可以要求经济补偿2倍工资款。
女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。